ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مساهمة إدماج البعد الاجتماعى ل...>الوصف

مساهمة إدماج البعد الاجتماعى للتنمية المستدامة فى تطوير إدارة الموارد البشرية فى المؤسسات الجزائرية : حالة المؤسسة الاقتصادية العمومية للتوظيف وفنون الطباعة - برج بوعريريج

المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: العايب، عبدالرحمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع11
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: جوان
الصفحات: 1 - 31
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 891985
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المؤسسات العمومية | التنمية المستدامة | إدارة الموارد البشرية | المسئولية الاجتماعية | الإدماج الاجتماعى | الجزائر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: Le présent articile traite de la relation entre la respnsabilité sociale des entreprises et la gestion des ressources humaines dans un contexte algérien à travers l’étude et l’’analyse des pratiques de gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise publique économique EMBAG. Les résultats de l’étude montrent que les pratiques utilisées par ce groupe en matière de gestion de ressources humaines sont largement en deçà des exigences qui peuvent justifier des comportements socialement responsables et qui démontre le rôle social de l’entreprise. Le groupe industriel se contente du minimum prévu par les prescriptions légales imposées par la législation de travail en Algérie.

تتناول هذه المقالة دراسة علاقة المسؤولية الاجتماعية للشركات بإدارة الموارد البشرية داخل منظمات الأعمال مع التركيز على دراسة على حالة المؤسسة الاقتصادية العمومية للتوظيف وفنون الطباعة -برج بو عريريج كمثال يعكس الواقع الجزائري. وفي دراستنا للموضوع اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي ومستعينين بمنهج دراسة الحالة. وقد تبين من الدراسة أن المؤسسة المدروسة ضعف الممارسات ذات العلاقة لإدارة الموارد البشرية والتي تصب ضمن متطلبات تحقيق المسؤولية الاجتماعية للشركات، والسبب في ذلك يعود إلى التركيز فقط على احترام قوانين وتشريعات العمل المعمول بها في الجزائر دون اللجوء إلى تطبيق مبادرات إبداعية من شأنها أن تجعل من المؤسسة أكثر اهتماما بدوري الاجتماعي والمجتمعي.
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.