ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور تطوير المهارات فى تحقيق ال...>الوصف

دور تطوير المهارات فى تحقيق الأداء المتميز

المصدر: أبحاث اقتصادية وإدارية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة - كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: شنافي، نوال (مؤلف)
المجلد/العدد: ع13
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: جوان
الصفحات: 123 - 134
ISSN: 1112-7902
رقم MD: 892143
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الأداء المتميز | التطوير المهارى | الأداء المؤسسى
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

76

حفظ في:
المستخلص: إن التغيرات السريعة التي يشهدها محيط المؤسسات أجبرتها على البحث عن أفضل السبل للتكيف معها والحفاظ على مكانتها وإثبات وجودها في السوق بهدف الاستمرارية والتميز. ومن بين السبل التي تساهم في تحقيق أداء متميز وتجعل المؤسسة أكثر تنافسية هي عملية تطوير المهارات. هذه الأخيرة التي تعتبر من أغلى أصول المؤسسة لما تنفرد به من خصائص كالقدرة على الإبداع، الليونة، التجديد والجودة وكلها من مقومات الأداء المتميز. لذلك فالمؤسسات الحديثة وفي سعيها لأن تكون متميزة تركز جهودها في سبيل تطوير مهاراتها والاهتمام بها أكثر.

Les changements rapides dans l‘environnement de l’entreprise l’oblige à rechercher les meilleurs voix et moyens qui lui permettent de protéger sa place et son existence dans le marché dans le but de la continuation et de l’excellence. Pour rester à un niveau concurrentiel et ce maintenir, à un niveau d’excellence et de performance il faut développer les compétences. Ces qualité sont des principes importants pour l’entreprise qu’ils lui donnent la capacité d’innovation, de flexibilité, de renouvellement de la qualité dans la réalisation. Ainsi, l’entreprise moderne doit centrer ses efforts sur le développement des compétences.
ISSN: 1112-7902

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.