ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







مؤشرات تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في وحدات الإدارة المحلية في مصر: دراسة من وجهة نظر الخدمة الاجتماعية

المصدر: مجلة الخدمة الإجتماعية
الناشر: الجمعية المصرية للأخصائيين الإجتماعيين
المؤلف الرئيسي: أحمد، السيد علي عثمان (مؤلف)
المجلد/العدد: ع58, ج6
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 305 - 342
رقم MD: 892242
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

137

حفظ في:
المستخلص: سلطت الدراسة الضوء على مؤشرات تطبيق أسلوب الإدارة بالأهداف في وحدات الإدارة المحلية في مصر، دراسة من وجهة نظر الخدمة الاجتماعية. واعتمدت الدراسة على منهج المسح الاجتماعي الشامل للوظائف القيادية والاشرافية والمسئولين بمجلس مدينة الفيوم كإحدى وحدات الإدارة المحلية في مصر. وتمثلت أدوات الدراسة في استخدام استمارة قياس مطبقة على الوظائف القيادية والاشرافية بمجلس مدينة الفيوم، والبالغ عددهم (57) مسئولاً، وذلك في الفترة الزمنية من فبراير 2017، وحتى مايو 2017. وجاءت نتائج الدراسة مؤكدة على ضرورة الاهتمام بدراسة مشكلات المجتمع المحلي في النطاق الجغرافي للوحدة المحلية، والاهتمام بتطوير مستوى الإمكانيات والموارد البشرية والمادية والتكنولوجية بالوحدة المحلية. والمشاركة في تحديد الخدمات المطلوبة بما يتفق مع رغبات المجتمع المحلي، والاهتمام بالتنسيق بين الإدارة والعاملين عند تحديد الاستراتيجية العامة للوحدة المحلية. وأوصت الدراسة بضرورة العمل على ضمان المشاركة الفعالة من جانب ذوي الخبرة من العاملين بوحدات الإدارة المحلية في تحديد الأهداف المختلفة للأقسام والإدارات وإعداد تقارير الإنجاز. والعمل على تبني أسلوب الإدارة بالأهداف في كافة المؤسسات الحكومية لما له من انعكاس ايجابي على توجيه سلوك وأداء العاملين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021