ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم الأنشطة الترويحية للعامل...>الوصف

تقويم الأنشطة الترويحية للعاملين بشركات الكهرباء في محافظة الدقهلية

العنوان المترجم: Evaluation of Recreational Activities for Employees in Electricity Companies in Dakahlia Governorate
المصدر: المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضة
الناشر: جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية
المؤلف الرئيسي: الذهبي، محمد إبراهيم السعيد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: زهران، ماهر محمد ماهر (م. مشارك), الحسيني، أحمد السيد علي (م. مشارك), جودة، حسام عبدالعزيز محمد (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع28
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: مارس
الصفحات: 35 - 58
ISSN: 1687-7292
رقم MD: 893576
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الأنشطة الترويحية | الموارد البشرية | شركة الكهرباء | محافظة الدقهلية | مصر
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

54

حفظ في:
المستخلص: The research aims to evaluate the recreational activities for the electricity company in Dakahlia Governorate, use the search team descriptive approach, the sample (628) workers, been selected random manner, the form used to analyze the potential and the metric as a tool for data collection and was one of the most important results of understanding and recognition by the workers of the concept of recreational activities to restore vitality of the individual work efficiently, and the investment of time at leisure positively, and increase the motives of the work and increase the production, and to improve cooperation between workers for the completion of the work, help to communicate with others, to develop by the employees and the feeling of belonging And was one of the most important recommendations: the necessity of providing recreational activities for girls, the need to educate female employees transnational corporations on recreational activities, strengthening the activities of the seminars and reading and singing.

يهدف البحث إلى تقويم الأنشطة الترويحية للعاملين بشركة الكهرباء في محافظة الدقهلية، استخدم فريق البحث المنهج الوصفي، بلغت العينة (628) عامل، وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية، واستخدم استمارة تحليل الإمكانات والمقياس كأداة لجمع البيانات وكانت من أهم النتائج فهم وإدراك العاملين لمفهوم الأنشطة الترويحية كأسلوبا لاستعادة حيوية الفرد للعمل بكفاءة، واستثمار وقت الفراغ بصورة إيجابية، وزيادة دوافع العمل وزيادة الإنتاج، وتعمل على تحسين التعاون بين العاملين لإنجاز الأعمال، تساعد على التواصل مع الآخرين، تنمي لدى العاملين الشعور بالانتماء. وكانت أهم التوصيات: ضرورة توفير الأنشطة الترويحية الخاصة بالإناث، ضرورة تثقيف الاناث العاملين بالشركات حول الأنشطة الترويحية، تدعيم أنشطة الندوات والقراءة والغناء.
ISSN: 1687-7292

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.