| LEADER |
03915nam a22002657a 4500 |
| 001 |
1643615 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الذهبي، محمد إبراهيم السعيد
|g Al-Dahbee, Mohammed Ibrahim
|e مؤلف
|9 374869
|
| 242 |
|
|
|a Evaluation of Recreational Activities for Employees in Electricity Companies in Dakahlia Governorate
|
| 245 |
|
|
|a تقويم الأنشطة الترويحية للعاملين بشركات الكهرباء في محافظة الدقهلية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة المنصورة - كلية التربية الرياضية
|c 2017
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 35 - 58
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|b The research aims to evaluate the recreational activities for the electricity company in Dakahlia Governorate, use the search team descriptive approach, the sample (628) workers, been selected random manner, the form used to analyze the potential and the metric as a tool for data collection and was one of the most important results of understanding and recognition by the workers of the concept of recreational activities to restore vitality of the individual work efficiently, and the investment of time at leisure positively, and increase the motives of the work and increase the production, and to improve cooperation between workers for the completion of the work, help to communicate with others, to develop by the employees and the feeling of belonging And was one of the most important recommendations: the necessity of providing recreational activities for girls, the need to educate female employees transnational corporations on recreational activities, strengthening the activities of the seminars and reading and singing.
|
| 520 |
|
|
|a يهدف البحث إلى تقويم الأنشطة الترويحية للعاملين بشركة الكهرباء في محافظة الدقهلية، استخدم فريق البحث المنهج الوصفي، بلغت العينة (628) عامل، وتم اختيارهم بالطريقة العشوائية، واستخدم استمارة تحليل الإمكانات والمقياس كأداة لجمع البيانات وكانت من أهم النتائج فهم وإدراك العاملين لمفهوم الأنشطة الترويحية كأسلوبا لاستعادة حيوية الفرد للعمل بكفاءة، واستثمار وقت الفراغ بصورة إيجابية، وزيادة دوافع العمل وزيادة الإنتاج، وتعمل على تحسين التعاون بين العاملين لإنجاز الأعمال، تساعد على التواصل مع الآخرين، تنمي لدى العاملين الشعور بالانتماء. وكانت أهم التوصيات: ضرورة توفير الأنشطة الترويحية الخاصة بالإناث، ضرورة تثقيف الاناث العاملين بالشركات حول الأنشطة الترويحية، تدعيم أنشطة الندوات والقراءة والغناء.
|
| 653 |
|
|
|a الأنشطة الترويحية
|a الموارد البشرية
|a شركة الكهرباء
|a محافظة الدقهلية
|a مصر
|
| 700 |
|
|
|9 479348
|a زهران، ماهر محمد ماهر
|e م. مشارك
|
| 700 |
|
|
|a الحسيني، أحمد السيد علي
|g El Hoseny, Ahmed Elsayed Ali
|e م. مشارك
|9 374765
|
| 700 |
|
|
|a جودة، حسام عبدالعزيز محمد
|g Gouda, Hossam Abdel Aziz Mohamed
|e م. مشارك
|9 205545
|
| 773 |
|
|
|4 علوم الرياضة
|6 Sport Sciences
|c 018
|f Al-Maǧallaẗ al-’Ilmiyyaẗ li-’Ulūm al-Tarbiyyaẗ al-Badaniyyaẗ wa al-Riyyādiyyaẗ
|l 028
|m ع28
|o 0494
|s المجلة العلمية لعلوم التربية البدنية والرياضة
|t Scientific Journal of Physical Education and Sports Sciences
|v 000
|x 1687-7292
|
| 856 |
|
|
|u 0494-000-028-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 893576
|d 893576
|
