| LEADER |
03196nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1644555 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a الخليوي، لينا بنت سليمان علي
|g Al-Khelaiwi, Lina bint Suleiman
|e مؤلف
|9 406243
|
| 245 |
|
|
|a التوظيف في عصر صدر الإسلام
|
| 260 |
|
|
|b المؤسسة العربية للاستشارات العلمية وتنمية الموارد البشرية
|c 2017
|g يناير
|
| 300 |
|
|
|a 77 - 110
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e هدف البحث إلى التعرف على التوظيف في عصر صدر الإسلام. ولتحقيق هدف البحث تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. وتناول البحث مفهوم التوظيف باعتبارها عملية إدارية مهمتها تزويد المنشأة بما تحتاجه من طاقة بشرية مسلمة بأسلوب يحرص على تكافؤ الفرص وعدالة الاختيار، على أن تكون هذه الطاقة ذات كفاءة عالية تستجيب لمعايير القوة والأمانة والحفظ والعلم، وتعمل على تحقيق أهداف مشروعة، وإجراءات عملية التوظيف، والتي تمثلت في طلب التوظيف، واختبارات التوظيف، والمقابلات الشخصية، والتحري والتوصية، والموافقة وإصدار قرار التوظيف، والتوظيف تحت التجربة. واستعرض البحث معايير التوظيف في عصر صدر الإسلام والتي تمثلت في الأمانة، والقوة، والصدق، والعدل، والصلاح والتقوى، والعلم، والكفاءة والمهارة المناسبة في الأداء. وختاماً توصل البحث إلى عدة توصيات والتي تمثلت في ضرورة الاستفادة من إجراءات التوظيفي في عصر صدر الإسلام في تطوير إجراءات التوظيف في المنظمات الحديثة، وذلك من خلال، اعتماد مبدأ تكافؤ الفرص عند الاختيار ما بين المرشحين من خلال وضع آليات مفاضلة عادلة، وكذلك تفعيل مبدأ الاستشارة من الخبراء وأهل العلم من قبل المنظمات عند الاختيار ما بين المرشحين كأحد إجراءات التوظيف التي تميز بها المسلمون في عصر صدر الإسلام. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a معايير التوظيف
|a إجراءات التوظيف
|a عصر صدر الإسلام
|
| 700 |
|
|
|a ابن هويمل، ابتسام ناصر
|g Binhwaimel, Ibtesam Nasser
|e م. مشارك
|9 453156
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 003
|l 001
|m ع11, ج1
|o 1413
|s المجلة العربية للعلوم الاجتماعية
|t Arab Journal for Social Sciences
|v 011
|x 1110-5224
|
| 856 |
|
|
|u 1413-011-001-003.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 894434
|d 894434
|
