ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الإدارة الإلكترونية كآلية من آليات التنمية الإدارية

المصدر: مجلة الدراسات القانونية والسياسية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: لخضر، رابحي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: لكحل، عائشة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع3
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الشهر: جانفي
الصفحات: 239 - 251
ISSN: 2353-0251
رقم MD: 897314
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: الإدارة الإلكترونية هي منظومة إلكترونية متكاملة تهدف إلى تحويل العمل الإداري العادي من إدارة يدوية إلى إدارة باستخدام الحاسوب وذلك بالاعتماد على نظم معلوماتية قوية تساعد في اتخاذ القرار الإداري بأسرع وقت وبأقل التكاليف، بهدف تحقيق التنمية الإدارية فهي تعتبر آلية من آليات هذه التنمية وذلك عن طريق تحقيق السرعة في إنجاز العمل، المساعدة في اتخاذ القرار بالتوفير الدائم للمعلومات بين يدي متخذي القرار، خفض تكاليف العمل الإداري مع رفع مستوى الأداء، تجاوز مشكلة البعدين الجغرافي والزمني، معالجة البيروقراطية والرشوة، تطوير آلية العمل ومواكبة التطورات، ورفع كفاءة الموظفين في الإدارة، ولبلوغ هذه الأهداف لابد من توفر مجموعة من المتطلبات الرامية لعملية التحول الإداري، ولكن حتى بتوفر كل المتطلبات اللازمة إلا أنه لكل عملية صعوبات تعيق سيرها.

La Gestion électronique est un système électronique buts intégrée pour transformer la gestion des tâches administratives de main normale pour gérer CNC se fondant sur les systèmes d'information puissants aident à prendre la décision administrative dès que possible et au coût le plus bas, afin de réaliser le développement administratif sont considérés comme mécanisme de ce développement à travers la réalisation de Vitesse dans l'achèvement du travail, aide à la prise de décision Sauvegarde permanente de l'information dans les mains de décideurs, afin de réduire le travail administratif avec des coûts de performance plus élevés, de surmonter le problème des dimensions géographiques et temporelles, à réduire la bureaucratie, la corruption, le travail de développement et de se tenir au courant de l'évolution de mécanisme, et en augmentant l'efficacité du personnel dans la gestion, Pour ce Les objectifs doivent fournir un ensemble d'exigences visant à faire évoluer le processus administratif, mais même la disponibilité de toutes les conditions nécessaires, mais que toutes les difficultés pratiques d'entraver sa progression.

ISSN: 2353-0251