ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الاتجاهات السلوكية نحو عملية التطوير الاداري في دولة الكويت

المصدر: مجلة المال والتجارة
الناشر: نادي التجارة
المؤلف الرئيسي: عمران، كامل علي متولي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Omaran, Kamel Motawali
مؤلفين آخرين: العمر، جاسم إبراهيم (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع 438
محكمة: لا
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: أكتوبر
الصفحات: 8 - 30
رقم MD: 89793
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

37

حفظ في:
LEADER 03154nam a22002057a 4500
001 0405383
044 |b مصر 
100 |a عمران، كامل علي متولي  |g Omaran, Kamel Motawali  |e مؤلف  |9 281137 
245 |a الاتجاهات السلوكية نحو عملية التطوير الاداري في دولة الكويت 
260 |b نادي التجارة  |c 2005  |g أكتوبر 
300 |a 8 - 30 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يمكن القول أن التطوير الإداري أحد أكثر ميادين علم الإدارة حيوية وأهمية باعتباره عملية تتكون من تغيير أصيل في طبيعة العمل وبنيته وفى الهيكل التنظيمي وفي العاملين وفى نوعية العمل وأساليب الأداء والإنجاز. وبالرغم من كثرة وتعدد محاولات التطوير والإصلاح الإداري في دولة الكويت إلا أن المعاناة والشكوى من انخفاض مستوى الأداء في الأجهزة الإدارية مازال مستمرا بل ومتزايدا. لذلك تحاول هذه الدراسة رصد كافة الاتجاهات نحو عملية التطوير الإداري ومحاولة تحديد الفجوات الموجودة بين كل من نتائج وتوصيات محاولات التطوير الإداري والإنجاز الفعلي الواقعي لهذه المحاولات والتجارب إذ جاز التعبير.  |b ADMINISTRATIVE DE¬VELOPMENT is one of the most important fields of ad¬ministration. It is a proces which involoves radical changes in the nature and structure of work as well as in the organization chart, em¬ployees, and the type of work together with the styles ans methods of performance and achievement. Many attempts for ad¬ministrative development and reform have been made in the state of Kuwait. Nevertheless, suffering from, and com¬plaints about deterioration in the level of performance at government agencies con¬tinues to be widespread and ever growing. This study is an attempt to ca¬ter for and review all attitudes .towards administrative de¬velopment. It endeavours to identify the gabs existing be¬tween the results and rec¬ommendations of ad¬ministrative development attempts, on the one hand, and the actual performance, on the other. 
653 |a الاصلاح الاداري  |a السلوك  |a التنمية الادارية  |a الكويت  |a علم النفس الاداري  |a التنظيم الاداري  |a القيادة الادارية  |a الاجهزة الحكومية  |a التنمية الادارية  |a السعودية  |a القوانين و التشريعات   |a الموارد البشرية  |a الأنظمة و اللوائح  |a الادارة العامة  
700 |a العمر، جاسم إبراهيم  |g Al-Omar, Jassem Ibrahim  |e م. مشارك  |9 146879 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 003  |f Al Mal Waltegara  |l 438  |m ع 438  |o 0498  |s مجلة المال والتجارة  |t Journal of Finance and Trade  |v 000 
856 |u 0498-000-438-003.pdf 
930 |d y  |p n 
995 |a EcoLink 
999 |c 89793  |d 89793