ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دراسة تحلیلیة لواقع قیم العامل...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

دراسة تحلیلیة لواقع قیم العامل الجزائرى

المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية
الناشر: جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية
المؤلف الرئيسي: قرزيز، محمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: غلاب، دليلة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: جانفى
الصفحات: 79 - 94
ISSN: 2253-010X
رقم MD: 898105
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
قيم العمل | العمل الجماعى | الأداء الوظيفى | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: هدف البحث إلى التعرف على واقع قيم العامل الجزائري. واعتمد البحث على المنهج التحليلي لتحقيق هدفه. وجاءت أدوات البحث متمثلة في استبيان لجمع البيانات، وطبقت على عينة قوامها (78) مفردة من طبقات سوسيومهنية. وانتظم البحث في عدة نقاط، الأولى تناولت مفهوم قيم العمل موضحًا مفهوم القيم والعمل وقيم العمل. والثانية استعرضت مصادر قيم العامل الجزائري ومنها، التعاليم الدينية، والتنشئة الاجتماعية، والجماعة التي ينتمي إليها الفرد، والمجتمع، والقيادة القدوة، التشريعات القانونية. والثالثة تناولت أهمية قيم العمل حيث تعتبر قيم العمل أحد الجوانب الهامة في دراسة السلوك التنظيمي لأنها تعتبر كقوة محركة ومنظمة للسلوك وتعتبر كمعيار يلجأ إليه الأفراد أثناء إجراء مقارنات بين مجموعة من البدائل السلوكية وأيضًا تعتبر كمحدد للأهداف والسياسات. وخلص البحث بالقول بأن الفاعلين يتمتعون بمجموعة من السلوكات التي من شأنها أن تشكل نقطة قوة للمؤسسة كتقدير قيمة الوقت وقيمة الإتقان وذلك بتفعيل المؤسسة مكانزم الرقابة واللوائح القانونية التي تنص على الانصياع لنظام معين ومواعيد محددة تضبط بدقة سلوك الفاعلين من ناحية احترام مواعيد العمل كما تكسب قيمة الإتقان عن طريق التحفيز والتكوين. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021"
ISSN: 2253-010X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.