التطور التاريخى للخدمات الاجتماعية العمالية فى الجزائر
| المصدر: | مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |
| المؤلف الرئيسي: | ابن خالد، جمال (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Khaled, Djamel |
| المجلد/العدد: | ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| الشهر: | جوان |
| الصفحات: | 6 - 23 |
| ISSN: |
2253-010X |
| رقم MD: | 898197 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EduSearch |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| LEADER | 03324nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1648601 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a ابن خالد، جمال |g Ben Khaled, Djamel |e مؤلف |9 481164 | ||
| 245 | |a التطور التاريخى للخدمات الاجتماعية العمالية فى الجزائر | ||
| 260 | |b جامعة محمد بوضياف المسيلة - كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية |c 2016 |g جوان | ||
| 300 | |a 6 - 23 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a تظهر أهمية الخدمات الاجتماعية العمالية وعلاقتها بالثقافة التنظيمية من خلال فعالية التسيير في المؤسسات الاقتصادية الجزائرية من جهة، وكذلك من ولاء العمال والتزامهم تجاه مؤسساتهم من جهة أخرى، على اعتبار أن العامل له دور فعال في تحقيق عملية التنمية لأنه وسيلتها الأساسية وهدفها في الوقت نفسه. ومنه تأتي هذا البحث محاولة التعرف على مدى مسايرة المؤسسة الجزائرية للتغيرات الاقتصادية والاجتماعية العالمية، منذ الاستقلال إلى يومنا هذا، خاصة الفترة التي تم فيها التخطيط والتحول إلى اقتصاد السوق، مما يقتضي ضرورة وجود تغيير في الثقافة التسييرية، أي تغيير مجموعة المبادئ والافتراضات التي يعتمدها المسير في ممارسته للعملية التسييرية، وكذلك معايير السلوك المرتبطة بإدراك الطبيعة الإنسانية، والبعد السلطوي، والرؤية المستقبلية للمؤسسة، والنظرة للعلاقات الإنسانية، كون الثقافة التنظيمية أصبحت اليوم تشكل أحد المتغيرات الهامة في استراتيجية تسيير المنظمات الخاصة منها والعمومية. ونحن في بحثنا هذا سنتناول بالبحث والدراسة الجانب الخدماتي وعلاقته بالثقافة التنظيمية في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وتشمل دراستنا المجال الاجتماعي والنفسي والتكويني، وكذلك الالتزام التنظيمي، معتبرين أن الإشكال القائم في المؤسسات الجزائرية يتمركز حول سوء التسيير وسوء قيادة وإدارة المؤسسات وسوء تنظيم وتسيير الخدمات الاجتماعية العمالية. | ||
| 653 | |a الخدمات الإجتماعية |a الخدمات العمالية |a الثقافة التنظيمية |a الجزائر | ||
| 773 | |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات |6 Social Sciences, Interdisciplinary |c 014 |e Journal of Social and Humanities |f Mağallaẗ al-ՙulūm al-iğtimāՙiyaẗ wa al-insāniyaẗ |l 010 |m ع10 |o 1839 |s مجلة العلوم الاجتماعية والإنسانية |v 000 |x 2253-010X | ||
| 856 | |u 1839-000-010-014.pdf | ||
| 930 | |d n |p y |q n | ||
| 995 | |a EduSearch | ||
| 999 | |c 898197 |d 898197 | ||
عناصر مشابهة
-
الثقافة العمالية وعلاقتها بفشل بعض أساليب التنظيم والتسيير بالمؤسسة الصناعية الجزائرية: دراسة نظرية
بواسطة: غراز، الطاهر منشور: (2017) -
مساهمة سوسيولوجية في فهم وتفسير الواقع السوسيو- تنظيمي للمؤسسة الجزائرية من منظور نظرية الفعل الاجتماعي
بواسطة: بلجوهر، خالد منشور: (2017) -
النقابات المستقلة في الجزائريين ثنائية التمثيل العمالي والتضييق السلطوي: منذ انتفاضة 05 أكتوبر 1988 إلى الحراك الشعبي 2019/02/22
بواسطة: فرفار، جمال منشور: (2021) -
دور النقابة في الأنظمة المقارنة: قراءة سوسيوقانونية لواقع النقابات المعاصرة
بواسطة: المولدى، عاشور منشور: (2016) -
الأمن الثقافي وإشكالية المقاربات الهوياتية في الجزائر
بواسطة: داود، عمر منشور: (2022)
