Le Management Par Les Valeurs : éclairages islamiques
| المصدر: | مجلة الإصلاحات الإقتصادية والإندماج في الإقتصاد العالمي |
|---|---|
| الناشر: | المدرسة العليا للتجارة - مخبر الإصلاحات الإقتصادية، التنمية واستراتيجيات الإندماج في الإقتصاد العالمي |
| المؤلف الرئيسي: | Djamila, Toumi née Amara (Author) |
| المجلد/العدد: | مج5, ع10 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 35 - 61 |
| ISSN: |
1112-7201 |
| رقم MD: | 899521 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | الفرنسية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
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| المستخلص: |
La plupart des problèmes qui sévissent au sein de nos entreprises tournent au tour de deux axes majeurs à savoir : le déficit managérial et la dégradation des valeurs morales. Notre problématique est constitue de deux volets importants qui sont le management par les valeurs et les valeurs morales islamiques et c’est leur jumelage qui en constituera la réponse. Sortant d’une période dominée par la pensée mécaniste et mercantiliste, de la recherche de modèles et de systèmes standards sinon automatiques, le management par les valeurs morales islamiques est supposé changer profondément le visage des entreprises. Un tel management est supposé également faire face à deux types de défis : le défi d’intégration et le défi de positionnement. Le premier défi concerne la préservation de l’identité musulmane (un savoir être) et le deuxième concerne ses performances par rapport aux paires (un savoir faire), où l’engagement humain se révèlera le plus déterminant. L’objectif de cet article et d’attirer l’attention des managers à un véritable gisement à partir duquel ils peuvent s’approprier ce qui fonde le désir de travailler et de progresser ensemble avec leurs collaborateurs vers un but partagé, un but à la fois spirituelle et matériel. . |
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| ISSN: |
1112-7201 |
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