ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها...>الوصف

المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها بالتنمية المستدامة للموارد البشرية داخل الجامعة

العنوان المترجم: Social Responsibility and Its Relationship to The Sustainable Development of Human Resources in The University
المصدر: مجلة العلوم الاجتماعية
الناشر: جامعة عمار ثليجي بالأغواط - كلية العلوم الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عبداللاوي، بلقاسم (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جرادي، حفصة (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع25
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: جويلية
الصفحات: 148 - 168
ISSN: 1112-6752
رقم MD: 900214
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التنمية المستدامة | تنمية الموارد البشرية | المسؤولية الاجتماعية | مؤسسات التعليم العالي | الجزائر
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: لقد أصبح لزاما على المنظمات أن تضاعف جهودها وتسعى إلى بناء علاقات استراتيجية أكثر عمقا مع المحيط الذي تؤثر فيه وتتأثر به، لكي تتمكن من مواجهة التحديات وخاصة تلك المتعلقة بمتطلبات التنمية المستدامة التي أخرجت المنظمة من عزلتها الداخلية كنظام مغلق إلى نظرة حديثة وبيئة خارجية أكثر تشابكا وتعقيدا. إذ أصبح مفهوم المسؤولية الاجتماعية يكتسب اهتماما لدي المنظمات مما جعل هذا المفهوم يخرج من كونه ممارسات طوعية اختيارية إلى ممارسات جبرية تمثل مصدرا لتحقيق بقاء المنظمة وتضمن استمراريتها ضمن بناء مقاربة للمسؤولية الاجتماعية. لذلك هدفت الدراسة من خلال تناول موضوع المسؤولية الاجتماعية وعلاقتها بالتنمية المستدامة للموارد البشرية إلى تتبع هذا الطرح في الواقع من خلال دراسة الإشكالية في الميدان داخل الجامعة. حيث تعتبر هذه الأخيرة من أهم المنظمات التي يقع على عاتقها تنمية رأس المال البشري الضروري لتحقيق التنمية المستدامة. لذا سعينا من خلال هذه الدراسة إلى إبراز مضمون الأدوار التي تستطيع الجامعة القيام بها لتنمية رأس المالي البشري، وهذا من خلال الشراكة مع مؤسسات المجتمع وتزويد سوق العمل بالكفاءات. وتهدف هذه الدراسة لإظهار الإنجازات التي تسعى الجامعة في تحقيقها ضمن الدور المنوط بها في تحقيق التنمية المستدامة لمواردها البشرية وسيتضح ذلك بدراستنا لواقع دور جامعة الأغواط في ذلك. ونتيجة أهمية هذا الموضوع بمختلف أبعاده التي حاول الكثير من الباحثين دراستها وتشجيع المنظمات على تبنيها، برزت عدة هيئات دولية تعمل في هذا الجانب ومنها المنظمة الدولية للتقييس التي أصدرت في سنة 2008 المواصفة الدولية الأيزو 26000 للمسئولية الاجتماعية.

It has become imperative for organizations to redouble their efforts and seeks to build deeper strategic relations with the environment that affect and are affected by it, in order to meet the challenges, especially those related to sustainable development requirements that drove the Organization of internal isolation as a closed system to a modern look and more complex external environment and complicated. As the concept of social responsibility is gaining interest among organizations making this concept comes out of being optional voluntary practices algebraic practices represent a source organization's survival and ensure continuity within the build approach to social responsibility. So the purpose of this study through the theme of social responsibility and its relationship to sustainable development of human resources to follow this offering in fact through the problematic study in the field within the University where the latter is one of the most important organizations that has human capital development necessary to achieve sustainable development. So through this study we sought to highlight the content of roles that you can the University do to human capital development, in partnership with Community institutions and provide labor market efficiencies, and this study aims to show the achievements of the University in its investigation into its role in the sustainable development of human resources, will be seen in our study of the reality of the role of desalinated. As a result, the importance of this subject in various dimensions, which many researchers studied and tried to encourage organizations to adopt her, several international bodies working in this aspect, including the International Organization for standardization issued in 2008 international standard.
ISSN: 1112-6752

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.