| LEADER |
04143nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1650892 |
| 024 |
|
|
|3 10.21608/CAF.2017.126478
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a رشوان، أحمد محمد عبدالعال
|g Rashwan, Ahmed Mohammed Abdulaal
|e مؤلف
|9 475179
|
| 245 |
|
|
|a تأثير إدارة الجودة الشاملة على الأداء التنظيمي في ظل كل من الأداء الابتكاري وأداء العاملين كمتغيرات وسيطة
|
| 246 |
|
|
|a Examining the Effect of TQM Practices on Organizational Performance with Innovation Performance and Employee Performance as a Variables Mediator
|
| 260 |
|
|
|b جامعة طنطا - كلية التجارة
|c 2017
|g مارس
|
| 300 |
|
|
|a 237 - 276
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على مدى تأثير ممارسات إدارة الجودة الشاملة والمتمثلة في: القيادة الإدارية، التدريب، وإدارة العاملين، إدارة المورد، والتركيز على العملاء، إدارة العملية، والتحسين المستمر. وأثرها على الأداء التنظيمي في ظل كل من الأداء الابتكاري وأداء العاملين كمتغيرات وسيطة. وأجريت الدراسة على عدد من المنظمات الصناعية العاملة في قطاعات صناعية مختلفة مثل صناعة الأغذية، الصناعات الدوائية، الملابس الجاهزة، الأثاث. وفي سبيل الوصول لهذا الهدف تم تطوير سبعة فروض، وتم الاعتماد على قائمة استقصاء طورها الباحث لجمع البيانات الأولية التي تخدم غرض الدراسة، ومن خلال مقياس كرونباخ ألفا تم التأكد من ثبات مقاييس متغيرات الدراسة، وباستخدام أسلوب التحليل العاملي التوكيدي، أسلوب نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM) لاختبار فروض ونموذج الدراسة، توصلت الدراسة إلى وجود تأثير إيجابي لممارسات إدارة الجودة الشاملة على الأداء التنظيمي في المنظمات الصناعية محل الدراسة، كما يوجد تأثير لمتغير الأداء الابتكاري، وأداء العاملين كمتغيرات وسيطة في العلاقة بين ممارسات إدارة الجودة الشاملة على الأداء التنظيمي، بالتالي تم التحقق من صحة ونموذج الدراسة وقبوله.
|
| 520 |
|
|
|b This study aims to examining the effect of TQM practices on organizational Performance with Innovation performance and Employee performance as a variables mediator, based on the objective of the research in seven hypotheses were develop, a questionnaire was developed by the researcher to collect preliminary information Cronbach’s alpha confirmed the Reliability of the measurement scales of the research variables, and by using multiple regression technique and SEM technique tested the research hypotheses, Results of the research indicate that the Innovation performance and Employee performance effect on the relations between The TQM practices & organizational performance, also TQM practices effect on organizational performance.
|
| 653 |
|
|
|a إدارة الجودة الشاملة
|a الأداء التنظيمي
|a الأداء الابتكاري
|a تقييم الأداء الوظيفي
|a المنظمات الصناعية
|
| 692 |
|
|
|b TQM Practices
|b Organizational Performance
|b Employee Performance
|b Innovation Performance
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Business
|6 Management
|c 007
|f Al-Tiǧāraẗ wa Al-Tamwīl
|l 001
|m ع1
|o 1025
|s مجلة التجارة والتمويل
|t Journal of Trade and Financing
|v 037
|x 1110-4716
|
| 856 |
|
|
|n https://caf.journals.ekb.eg/article_126478.html
|u 1025-037-001-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 900301
|d 900301
|
