| LEADER |
03864nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1651294 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|9 278943
|a علي، صباح حميد
|q Ali, Sabah Hamid
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر القوة التنظيمية فى تحقيق الميزة التنافسية:
|b دراسة تطبيقية فى المصارف التجارية الأردنية
|
| 246 |
|
|
|a The Impact of Organizational Power on Competitive Advantage Achievement:
|b An Applied Study in Jordanian Commercial Banks
|
| 260 |
|
|
|b مركز الوراق للدراسات والأبحاث
|c 2016
|g أغسطس
|
| 300 |
|
|
|a 57 - 84
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a أثر القوة التنظيمية في تحقيق الميزة التنافسية "دراسة تطبيقية في المصارف التجارية الأردنية". هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر القوة التنظيمية بأبعادها (الهيكلية والخبرة) في تحقيق ميزة المرونة في المصارف التجارية الأردنية. ولتحقيق أهداف الدراسة قام الباحث بتصميم استبانة شملت (24) فقرة لجمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة البالغة (280) مفردة. وفي ضوء ذلك تم جمع وتحليل البيانات واختبار فرضية الدراسة باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (spss). وتم استخدام عدد من الأساليب الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة. ومنها تحليل الانحدار المتعدد. توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها: -وجود تأثير ذي دلالة معنوية للقوة التنظيمية (القوة الهيكلية، قوة الخبرة) في تحقيق ميزة المرونة في المصارف التجارية الأردنية عند مستوي دلالة (050.). وقد أوصت الدراسة بما يلي: -تعزيز دور وأهمية القوة التنظيمية ببعديها الهيكلية والخبرة في مجال العمل المصرفي والتي تسهم بدورها في مجال اتخاذ القرارات.
|
| 520 |
|
|
|b The impact of organizational power on competitive advantage achievement “An Applied Study in Jordanian Commercial Banks”. This study aimed at investigating the impact of organizational power on competitive advantage achievement in Jordanian commercial banks. In order to achieve the objective of this study, the researcher designed a questionnaire consisting of (24) items to gather the primary information from study sample which consisted of (280) respondents. The statistical package for social sciences (SPSS) was used to analyze and test the hypotheses. The researcher also used many statistical methods to achieve the study objectives, such as multi regression. The main result of the study was: There is significant impact to organizational power (structural power, expert power) on achievement of competitive advantage (flexibility) in Jordanian commercial banks at level (0.05). The main recommendation of the study was: Enhance the role of organizational power in the field of banking work which in turn supports the function of decision making.
|
| 653 |
|
|
|a القوة التنظيمية
|a الميزة التنافسية
|a المصارف التجارية الأردنية
|
| 692 |
|
|
|a القوة التنظيمية
|a الميزة التنافسية
|b Organizational Power
|b Competitive Advantage
|
| 773 |
|
|
|c 002
|l 003
|m مج3, ع3
|o 1659
|s المجلة العربية للجودة والتميز
|t Arab Journal of Quality and Excellence
|v 003
|x 2521-9294
|
| 856 |
|
|
|u 1659-003-003-002.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 900756
|d 900756
|
