ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإبداع الإداري في عملية ا...>الوصف

دور الإبداع الإداري في عملية التغيير التنظيمي: دراسة حالة المصرف التجاري السوري الفرع "17"

العنوان بلغة أخرى: The Role of Administrative Innovation in the Process of Organizational Change: Case Study Commercial Bank of Syria Branch 17
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: خضور، مفيد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج39, ع70
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2017
الصفحات: 67 - 98
رقم MD: 901060
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الإبداع الإداري | التغيير التنظيمي | المصارف التجارية | سوريا
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإبداع الإداري | التغيير التنظيمي | Administrative Innovation | Organizational Change
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف هذا البحث إلى التعرف على العلاقة بين الإبداع الإداري ومستويات الإبداع المختلفة في المصرف التجاري السوري الفرع /17/ وعملية التغير التنظيمي التي تعتبر من العناصر المهمة في نجاح وتميز المنظمات، حيث يعتبر الإبداع الإداري الميزة الأهم للتفوق والتميز في العمل وينعكس هذا الإبداع على عملية التغير التنظيمي. وقد توصل الباحث إلى أن عملية التغير التنظيمي تتأثر بمستويات الإبداع الإداري ولكن تختلف حسب مستويات الإبداع داخل المنظمة، وقد تم التوصل أن علاقة الارتباط بين التغير التنظيمي وعملية الإبداع الإداري تنوعت بين الضعيفة والمتوسطة نوعا ما، إلا أنه هناك أثر للإبداع على مستوى المنظمة أكبر من غيره على عملية التغير التنظيمي في المصرف. ويرى الباحث أن تعمل إدارة المصرف على زيادة الوعي وتغير السياسات والأساليب المستخدمة في عملية الإبداع مما ينعكس على التغير التنظيمي.

The researcher found that the process of organizational change is affected by the levels of administrative creativity, but vary according to levels of creativity within the organization, which is an important element in the success and excellence of organizations. Administrative innovation is the most important advantage of excellence and excellence in work. The researcher found that the management of organizational change is affected by the levels of administrative creativity but vary according to the levels of creativity within the organization. It has been concluded that the correlation between organizational change and administrative innovation process varied between the weak and the medium somewhat ,However, there is an impact of creativity at the level of the organization more than others on the process of organizational change at The bank and the researcher believes that The bank administration to raise awareness and change policies and methods used in the process of creativity, which is reflected on the organizational change.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.