ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الحوكمة آلية جديدة لتقويم الأد...>الوصف

الحوكمة آلية جديدة لتقويم الأداء المؤسساتي : حالة المديرية العامة للجمارك السورية نموذجا

العنوان بلغة أخرى: Governance, a new mechanism to improve institutional performance : The Case study of General Directorate of Syrian customs
المصدر: مجلة جامعة البعث للعلوم الإنسانية
الناشر: جامعة البعث
المؤلف الرئيسي: الحايك، نهى أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: المهايني، محمد خالد (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج40, ع1
محكمة: نعم
الدولة: سوريا
التاريخ الميلادي: 2018
التاريخ الهجري: 1438
الصفحات: 105 - 139
رقم MD: 901266
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الأداء المؤسساتي | حوكمة المؤسسات | المؤسسات الحكومية | السياسة الجمركية | سوريا
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: The corporate governance is considered one of the contemporary economic issues that enjoys the major interest for those who are in charge and decision makers of total economic decisions. There is full agreement that corporate governance enhances the performance of an enterprise undertaking and its ability to face any financial crisis that may face its performance. The corporate governance emerged as an effective tool in governmental corporations through several internal and external mechanisms. The administration council is considered as the main mechanism of governance in State Corporation because it is a regulatory authority within the department that monitors supervise managers, and evaluates their work and their resolutions have great effect on the performance of the enterprise. The purpose of this study is to determine the role of governance mechanisms to improve performance (financial, institutional and functional) for government corporations as a whole. In addition to the role of corporate governance in facing corruption and nepotism as well, it consistently predicts the long-term or failure in their financial performance. The aim of this study is to describe the concept of governance principles and mechanisms, which aims to highlight the role of independent variable of corporate governance mechanisms on the dependent variable: “The financial performance”. The relationship between variables is obviously shown by applying the six principles of governance that contributes significantly to improve the performance in Customs’ work and the results of analyzing the questionnaire verified the Hypotheses of this study. The researcher adopted the descriptive and analytical approach after reviewing a lot of Arabic and foreign theoretical and field studies on the subject with the extrapolation of their results. The researcher made an empirical study involving staff at customs, customs brokers, and lawyers in addition to all people who deal with Customs were chosen as the sample accurately and objectively data was collected. Analyzing questionnaire showed that applying the six principles of corporate governance significantly improves the performance of customs.

تعتبر مسألة حوكمة الشركات من المسائل الاقتصادية المعاصرة والتي تحظى باهتمام كبير لدى القائمين على القرارات الاقتصادية الكلية حيث أن هناك اتفاق على أنها تعزز من كفاءة أداء أي مؤسسة تقوم بتطبيقها وتدعم قدرتها على مواجهة أي أزمة مالية قد تعترضها. برزت أهمية الحوكمة كأداة فعالة للرقابة في المؤسسات الحكومية وذلك من خلال عدة آليات منها ما هو داخلي وما هو خارجي. ويعتبر مجلس الإدارة أهم آلية من آليات الحوكمة في المؤسسات الحكومية لأنه يعتبر من الجهات الرقابية داخل الإدارة حيث يراقب المدراء، ويشرف عليهم ويقوم بتقييم عملهم، كما تكون لقرارته تأثير كبير على أداء المؤسسة. يهدف هذا البحث إلى دراسة أثر تطبيق الحوكمة في تحسين الأداء (المالي، الوظيفي، المؤسساتي) للمؤسسات الحكومية وبالتالي رفع أداء المؤسسة ككل. بالإضافة إلى دور الحوكمة الكبير في مواجهة الفساد والمحسوبيات وكذلك التنبؤ باستمرار المؤسسة الحكومية أو فشلها على المدى الطويل وخاصة أدائها المالي. وتهدف هذه الدراسة أيضا إلى بيان مفهوم الحوكمة ومبادئها وآلياتها، لاسيما إلى إبراز دور المتغير المستقل "آليات حوكمة الشركات" على المتغير التابع "الأداء المالي"، وظهر ذلك جليا في هذا البحث من خلال تطبيق مبادئ الحوكمة الستة حيث افترض البحث أن تطبيق مبادئ الحوكمة الستة يساهم مساهمة كبيرة في تحسين أداء العمل الجمركي وجاءت نتائج تحليل الاستبيان محققة لفرضيات الدراسة. اعتمد البحث على المنهج الوصفي التحليلي وكذلك الاطلاع على الدراسات النظرية والميدانية العربية والأجنبية المتعلقة بالموضوع مع استقراء أهم نتائجها. وقام الباحثان بدراسة ميدانية شملت الموظفين في الجمارك والمخلصين الجمركيين والمحامين وجميع الذين لهم تعامل مع الجمارك حيث تم اختيار عينة الدراسة بدقة وموضوعية وتم جمع البيانات ومن ثم تحليلها وأظهرت نتائج تحليل الاستبيان أن تطبيق مبادئ الحوكمة الستة يساهم بشكل كبير في تحسين الأداء في المؤسسات العامة السورية.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.