ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > طرق واساليب تعزيز حالة الانضبا...>الوصف

طرق واساليب تعزيز حالة الانضباط الذاتي لدى العاملين من وجهة نظر بعض الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية

المصدر: الإداري
الناشر: معهد الإدارة العامة
المؤلف الرئيسي: العلي، فهد بن معيقل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Ali, Fahd bin Moaqil
المجلد/العدد: س 33, ع 125
محكمة: نعم
الدولة: سلطنة عمان
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الشهر: يونيو
الصفحات: 45 - 93
DOI: 10.52789/0302-033-125-003
ISSN: 2313-3244
رقم MD: 90585
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التخطيط الاداري | السعودية | الضبط الاداري | الانضباط الذاتي | الموظفون الحكوميون | المنهج الوصفي التحليلي | الحوافز والمكافآت | الانضباط الايجابي | الرقابة الخارجية | القيادة العليا | القدوة | الثقة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على طرق وأساليب تعزيز حالة الانضباط الذاتي لدى الفرد في منظمات العمل من وجهة نظر بعض الموظفين الحكوميين في المملكة العربية السعودية، كما تهدف إلى التعرف على العلاقة بين تلك الطرق والأساليب مع المتغيرات الشخصية والوظيفية، وقد شارك في هذه الدراسة (299) موظفاً من المتدربين في معهد الإدارة العامة بالرياض. وأشارت النتائج إلى أن محاور الدراسة (المنظمة الإدارية والفرد والأسرة تلعب دوراً في التأثير في مستوى الانضباط الذاتي لدى الموظف من وجهة نظر الموظفين، وأن هناك علاقة بين المتغيرات الشخصية والوظيفية وبعض عبارات محاور الدراسة. وقد اقترحت الدراسة عدداً من التوصيات لدعم وتشجيع الانضباط الذاتي لدى العاملين في الأجهزة الحكومية في المملكة العربية السعودية.
ISSN: 2313-3244

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.