ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور الإدارة الأهلية في حل الصر...>الوصف

دور الإدارة الأهلية في حل الصراعات القبلية في السودان

المصدر: مجلة دراسات حوض النيل
الناشر: جامعة النيلين - إدارة البحوث والتنمية والتطوير
المؤلف الرئيسي: بركة، بشير شايب محمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج10, ع20
محكمة: نعم
الدولة: السودان
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 136 - 151
ISSN: 1858-621x
رقم MD: 906110
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink, IslamicInfo, HumanIndex
مواضيع:
الإدارة الأهلية | الصراعات القبلية | الضبط الاجتماعي | تاريخ السودان
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

28

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الورقة من خلال المنهج الوصفي التاريخي إلى استعراض دورة الإدارة الأهلية في حل الصراعات القبيلة وذلك لأن الإدارة الأهلية كانت تلعب دوراً محورياً في الضبط الاجتماعي وتهيئة مناخ السلم والمحافظة على الأمن القبلي باعتبارها الأكثر التحاماً ودراية بشأن هذه المجتمعات كما أنها هي صاحبة المصلحة الحقيقية في استقرار المجتمعات القبلية واستدامة السلامة بينها. مرت الإدارة الأهلية بخمسة مراحل هي ما قبل 1922 ما بين 1922 إلى 1937 ثم من 1937 حتى 1969 إلى 1989 م ثم المرحلة الحالية أي ما بعد 1989. تتناول الورقة واقع الإدارة الأهلية في ظل الحكومات الوطنية فقط.

This paper through descriptive, historical method aims to discuss the role of Native Administration in resolving tribal conflicts in Sudan because Native Administration has been playing a pivotal role in social control and preservation of the tribal security. For, it is considered the Knowledgeable regarding the tribal communities as it is enjoys the real interest in the stability and sustainability of peace. Native Administration passed through five stages was pre 1922, between 1922 to 1937, from 1937 to 1969, from 1969 to 1989, then the current phase. However this paper tackles the National governments impact on Native Administration.
ISSN: 1858-621x

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.