ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > المضامين العلمية للعدالة التنظ...>الوصف

المضامين العلمية للعدالة التنظيمية: نظرة عصرية ورؤية تربوية

العنوان المترجم: The Scientific Implications of Organizational Justice: A Modern Outlook and An Educational Vision
المصدر: مجلة كلية التربية
الناشر: جامعة بنها - كلية التربية
المؤلف الرئيسي: الشمري، سعاد عبيد ضويحي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أحمد، أحمد إبراهيم (مشرف), أبو الوفا، جمال محمد (مشرف)
المجلد/العدد: مج29, ع114
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: أبريل
الصفحات: 477 - 496
DOI: 10.12816/JFEB.2018.61252
ISSN: 1110-2411
رقم MD: 906119
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
العدالة التنظيمية | الإدارة التربوية | علم النفس التربوي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

132

حفظ في:
المستخلص: سلط البحث الضوء على المضامين العلمية للعدالة التنظيمية نظرة عصرية ورؤية تربوية. واعتمد البحث على المنهج الوصفي لتحقيق هدفه. وقد تضمن البحث على عدة نقاط وهي، الأولى كشفت عن ماهية العدالة التنظيمية وأهميتها. الثانية تناولت أبعاد العدالة التنظيمية، حيث عدالة التوزيع، والإجراءات، والتعامل. الثالثة تطرقت إلى نظريات العدالة التنظيمية، والتي تم تصنيفها وفق بعدين وهما، الأول بعد رد الفعل والفعل المسبق ومن نظرياته، نظرية العدالة، والتبادل الاجتماعي، وحساسية العدالة، والحرمان النسبي، أما الثاني بعد المحتوى والعمليات ومن نظرياته، نظرية تقييم العدالة، ودافعية العدالة، والعدالة الإجرائية. أما الرابعة فقد اشتملت على نماذج العدالة التنظيمية والتي منها، النموذج الثنائي العوامل، والنموذج الإضافي؛ وقد يفترض هذا النموذج إمكانية تأثير كل بعد من بعدي العدالة التنظيمية في التقييمات على المستوى الشخصي والمستوى التنظيمي. وخلص البحث بضرورة توظيف العدالة في التطبيق الميداني من أجل الوصول إلى نتائج علمية قد تشكل سندًا هامًا لأصحاب القرار. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018
ISSN: 1110-2411

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.