| المستخلص: |
تكفل المواثيق الدولية للعمال والموظفين أياما للأعياد تقررها القوانين الداخلية للدولة وتسمح من خلالها لسائر المواطنين بالتمتع بتلك الأيام وفق نظام قانوني ينظم تلك الأعياد ويحدد تواريخها لغرض تمكين العمال والموظفين على حد سواء من مشاركتهم لأفراد عائلاتهم والمجتمع بصفة عامة في احتفالات يعتبرها القانون مناسبات دينية أو وطنية أو دولية، ويشكل الاحتفال بها مكسبا يؤسس لاحتفالات تشاركية ويقوي دعائم الانتماء إلى الوطن أو يحمل أبعاد عالمية أو ثقافية أو تاريخية أو اجتماعية. وفي الجزائر يعد تنظيم الأعياد وترسيمها من مهام التشريع بنص المادة 34 من القانون 90/11 المتعلق بعلاقات العمل حيث يمنح القانون للعمل والموظفين حق التمتع بأيام محددة تشكل أعيادا ويمنحهم أجرا عن تلك الأيام كونها تعتبر عطلا مدفوعة الأجر. وفي هذا الصدد تم إقرار الأعياد الرسمية سواء تلك التي تحمل طبيعة دينية أو وطنية أو دولية عن طريق القانون 63/ 278 المحدد لقائمة الأعياد الرسمية المعدل والمتمم، إذ لا يمكن أن ينشأ أي يوم عيد إلا وفق ما تقرره السلطة التشريعية فقط من قوانين تحدد أيام الأعياد سواء بتواريخها الميلادية فيما يخص الأعياد الوطنية والعالمية أو بتواريخها الهجرية فيما يخص الأعياد الدينية وكذا بمسمياتها وفق ما تتضمنه الأحداث التاريخية أو الدينية.
Ensure international legislation for people days determined by the internal laws of the state and which allow for the rest of its members to enjoy these days As holidays with pay in accordance with the legal system regulates , such holidays for the purpose of enabling the workers and staff alike of their participation to members of their families and society in general in the celebrations of days considered by law a religious ceremony , national or international events, and is a celebration of the asset based celebrations participatory and strengthens the foundations of belonging religion or nation or holds global or cultural or social dimensions. And in Algeria is organizing holidays and demarcation according to the legislation text on the article 34 of the Law 90/11 on labor relations, where the law guarantees to workers and employees the right to enjoy a few days considered holidays and give them paid for those days being considered as paid holidays. And in this regard it has been the adoption of official holidays, both those that carry religious, national or international according to the law 63/278 fixed for the list of official holidays completed and modified , It can not arise any day holiday, but only as determined by the legislative authority of the laws specify ,in terms of national holidays and international or Islamic with respect to religious holidays and a spade as well as according to the Provisions of historical or religious events.
|
