| المستخلص: |
يعد النظام التأديبي للعسكري من أهم الأنظمة التي تساعد على الحفاظ على هيبة الجيش العراقي، لاسيما في الآونة الأخيرة، وذلك لغياب قانون الخدمة العسكرية، وبناء جيش جديد بمختلف أصنافه، ودخول رجال وقادة إلى الجيش دون أن يكونوا مؤهلين لعدم اختصاصهم، كونهم لا يحملون أي صفة عسكرية سابقة لرتبهم، كل ذلك أدي إلى كثرة المخالفات التي تصدر من العسكري بغض النظر عن تدرجه في الوظيفة العسكرية، فسواء أكان من المراتب أو من الضباط فانه يسمي بالموظف العسكري عليه ولخصوصية الوظيفة العسكرية، وكونها نوع من أنواع خدمة الدولة بجانب الوظيفة المدنية باعتبارها وظيفة مقدسة لتعلقها بخدمة العلم، ومعالجة المشرع لها في القوانين الخاصة، لذا نجد خلو المكتبات القانونية والعسكرية من دراسات معمقة في هذا الموضوع وهذا ما زاد الموضوع صعوبة فضلاً عن انتشار المخالفات داخل المؤسسات العسكرية على نطاق واسع في الجيش العراقي الجديد، فكان لابد من معالجتها بإطار قانوني دقيق ليتسنى لإصحاب الاختصاص معالجة المخالفات بصورة قانونية صحيحة لتحقيق العدالة وإعادة مفهوم الموظف العسكري إلى سابق عهده وهيبته كونه أهم ركن من أركان الدولة والقانون خصوصاً (دول العالم الثالث).
Military discipline system is very important to help protect Iraqi Army standing especially recently. Absence of Military Service Law, forming a new army with all different unites, joining new unqualified commanders to this army who didn't use to be officers, all that resulted increasing of violations by the military service member (no matter what is his position with the army), whether if he is a soldier or an officer they all called Military Service Employees. So for the specialty of military service as a service to the country beside being a civic service, and as sanctified service to the flag, and since the legislator writes special laws for it, we don't see in the libraries studies about this subject which makes the issue harder. Increasing of violations in military entities widely in new Iraqi Army needs solutions in legal frames, to give the opportunity to the stake holders to treat these violations by law, to achieve justice, and return military service concept as it was, because it's the most important element of the country (especially in third world).
|
