| LEADER |
07413nam a22002537a 4500 |
| 001 |
1659493 |
| 024 |
|
|
|3 10.33193/1889-000-018-007
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الإمارات
|
| 100 |
|
|
|a العبدلي، سميرة بنت أحمد حسن
|q Alabdali, Samirah Bint Ahmed Hasan
|e مؤلف
|9 401055
|
| 245 |
|
|
|a استراتيجيات إدارة الضغوط لدى المرأة العاملة وانعكاسها على جودة الحياة الأسرية
|
| 246 |
|
|
|a Stress Management Strategies of Working Women and Its Impacts on The Quality of Family Life
|
| 260 |
|
|
|b كلية الإمارات للعلوم التربوية
|c 2017
|g ديسمبر
|
| 300 |
|
|
|a 146 - 191
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a يعد العصر الحديث، عصر الضغوط، التي تعد مرض هذا العصر، والعدو الأول، للإنسان، وللاقتصاد العالمي، حيث أصبحت الضغوط، مظهرا من مظاهر الحياة الإنسانية، التي لا يمكن تجنبها، فأينما يتجه الإنسان؛ يسمع عن طبيعة الضغوط، ويرى ما يحدث، فى المجتمعات المعاصرة، من ضغوط، وما تخلفه من أضرار، وآثار سلبية هدف البحث إلي: 1- الكشف عن تأثير متغيرات الدراسة فى مصادر الضغوط للمرأة العاملة. 2- الكشف عن تأثير متغيرات الدراسة في إستراتيجيات إدارة الضغوط للمرأة العاملة. 3- الكشف عن تأثير متغيرات الدراسة فى جودة الحياة الأسرية للمرأة العاملة. 4- إيجاد العلاقة بين إستراتيجيات إدارة الضغوط، وجودة الحياة الأسرية للمرأة العاملة. 5- التعرف على أكثر العوامل المؤثرة في إستراتيجيات إدارة الضغوط للمرأة العاملة. 6- التعرف على أكثر العوامل المؤثرة فى جودة الحياة الأسرية للمرأة العاملة. توصل البحث إلى: 1- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة في مصادر الضغوط، تبعا لمتغيرات الدراسة. 2- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة، فى استراتيجيات إدارة الضغوط لدى المرأة العاملة، تبعا لمتغيرات الدراسة. 3- توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسط درجات أفراد العينة، في جودة الحياة الأسرية لدى المرأة العاملة، تبعا لمتغيرات الدراسة. 4- توجد علاقة ارتباطية بين محاور استبانة إستراتيجيات إدارة الضغوط، ومحاور استبانة جودة الحياة الأسرية. 5- تختلف نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على إستراتيجيات إدارة الضغوط. 6- تختلف نسبة مشاركة العوامل المؤثرة على جودة الحياة الأسرية. أوصى البحث بـــــــــــــ: 1- ضرورة تعزيز الثقة بالنفس، والاهتمام بمبدأ الرعاية الشخصية، وتطوير الذات، والعمل على إثراء المعرفة، بحقوقها، وواجباتها. 2- الإسهام في دعم، وتشجيع المرأة العاملة، على إيجاد التوازن في حياتها الأسرية، والمهنية؛ لما في ذلك من أهمية كبيرة، فى ساعدتها على تحقيق جودة الأداء، وجودة الحياة. 3- إعداد ندوات ودورات وكتيبات تتضمن أفكارا وبرامج وأساليب لاستغلال إستراتيجيات إدارة الضغوط، استغلالا أمثل. 4- حث وسائل الإعلام على الاهتمام بالبرامج والندوات التي تناقش موضوع جودة الحياة الأسرية، لما له من أهمية كبيرة في العلاقات الأسرية.
|
| 520 |
|
|
|b The modern era is the era of pressure, which is the disease of this age, the enemy of the first, the human, and the world economy, where pressure has become a manifestation of human life, which can not be avoided, Contemporary societies, pressures, damage, and negative effects. Search Goal: 1 - Disclosure of the impact of study variables in the sources of pressure for working women. 2 - Disclosure of the impact of study variables in stress management strategies for working women. 3 - Disclosure of the impact of study variables on the quality of family life of working women. 4- To establish the relationship between pressure management strategies and the quality of family life of working women. 5 - Identify the most influential factors in stress management strategies for working women. 6. Identify the most important factors affecting the quality of family life of working women. Search reached: 1 - There are differences of statistical significance between the average scores of the sample in the sources of pressure, depending on the variables of the study. 2 - There are differences of statistical significance between the average scores of the sample, in the strategies of stress management of working women, depending on the variables of the study. 3 - There are statistically significant differences between the average scores of the sample in the quality of family life in working women, depending on the variables of the study. 4- There is a correlation between the axes of the stress management strategies and the focus of identifying the quality of family life. 5. The percentage of participation of factors influencing stress management strategies varies. 6. The percentage of participation of factors affecting the quality of family life is different. I recommend searching on: 1 - the need to strengthen self-confidence, and attention to the principle of personal care, self development, and to enrich the knowledge, rights and duties. 2. To contribute to supporting and encouraging working women to find a balance in their family and professional life, which is of great importance in helping them achieve quality of performance and quality of life. 3 - Prepare seminars, courses and booklets containing ideas, programs and methods to exploit stress management strategies optimally. 4 - Urge the media to pay attention to programs and seminars that discuss the quality of family life, because of its great importance in family relations.
|
| 653 |
|
|
|a علم النفس الاجتماعي
|a المرأة العاملة
|a التنشئة الاجتماعية
|a تمكين المرأة
|
| 700 |
|
|
|9 487434
|a الفنيخ، روبا سليمان
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 007
|e Journal of Arts, Literature, Humanities and Sociology Sciences
|f Mağallaẗ al-funūn wa-al-adab wa-ʿulūm al-insāniyyāt wa-al-iğtimāʿ
|l 018
|m ع18
|o 1889
|s مجلة الفنون والأدب وعلوم الإنسانيات والاجتماع
|v 000
|x 2616-3810
|
| 856 |
|
|
|u 1889-000-018-007.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 909710
|d 909710
|
