أثر تطبيق المسئولية الاجتماعية على أداء قطاع الاستثمار في السودان: بالتطبيق على مجموعة دال 2011 - 2017م
| المؤلف الرئيسي: | الشريف، تيسير عبدالله عباس (مؤلف) |
|---|---|
| مؤلفين آخرين: | النعمة، أميرة محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | ام درمان |
| التاريخ الهجري: | 1439 |
| الصفحات: | 1 - 218 |
| رقم MD: | 910628 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
| الجامعة: | جامعة أم درمان الاسلامية |
| الكلية: | كلية العلوم الإدارية |
| الدولة: | السودان |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
215
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة ودراسة أثر المسئولية الاجتماعية على أداء قطاع الاستثمار في السودان ومدى إدراك إدارة الشركات الاستثمارية لأهمية الالتزام بالمسئولية الاجتماعية، والتعرف على واقع المسئولية الاجتماعية عند الشركات الاستثمارية، ومدى التزامهم بها، كذلك الكشف عن اتجاهات مديري الشركات الاستثمارية نحو الالتزام بالمسئولية الاجتماعية وتطبيق فلسفة تحسين الأداء، والتعرف على دوافع الشركات الاستثمارية ومدى مساهمتها في الأنشطة الاجتماعية للمسئولية الاجتماعية، وبيان أثر ذلك على الأداء. نبعت أهمية الدراسة من أن المسئولية الاجتماعية تعتبر جزء فعال في أداء الشركات الاستثمارية وعليه يمكن أن تساهم نتائج هذه الدراسة في توجيه أنظار متخذي القرار في قطاع الاستثمار نحو تبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية ودورها في تحقيق مستويات أداء عالية وتميز في الأطر التنافسية المتمثلة في تحقيق زيادة مبيعات الشركة. تمثلت مشكلة الدراسة في التعرف على المدى الذي وصلت إليه الشركات الاستثمارية في تبني مفهوم المسؤولية الاجتماعية وأثر تبني هذا المفهوم على الأداء في قطاع بعض الشركات الاستثمارية في السودان. فروض البحث تمثلت في فرضية رئيسية هي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين المسئولة الاجتماعية وأداء الشركات تنبثق منها فرضيات فرعية الفرضية الأولى هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين البعد الإنساني للمسئولية الاجتماعية والأداء، الفرضية الثانية هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين البعد الأخلاقي للمسئولية الاجتماعية والأداء، الفرضية الثالثة هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين البعد القانوني للمسئولية الاجتماعية والأداء. الفرضية الرابعة هنالك علاقة ذات دلالة إحصائية بين البعد الاقتصادي للمسئولية الاجتماعية والأداء. اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي المنهج التاريخي بالإضافة للمنهج الإحصائي. مجال التطبيق تمثل في العاملين بالإدارات العليا والوسطي بمجموعة شركات دال خرجت الدراسة بعدد من النتائج منها هناك دور كبير لمجموعة دال في ممارسة أنشطة المسؤولية الاجتماعية المتعلقة بالرقابة على البيئة، وأن معظم الأنشطة تمحورت في خدمة المجتمع، وتحسين المنتج، والأنشطة المتعلقة بتنمية الموارد البشرية، تبين من خلال نتائج التحليل الإحصائي وجود علاقة ارتباط إيجابية بين تبني الشركة لأبعاد المسؤولية الاجتماعية المتمثلة في البعد الإنساني والأخلاقي والقانوني والاقتصادي والأداء. كما اتضح أيضا أن المسؤولية الاجتماعية قد أصبحت ركيزة أساسية في تنافسية شركات الاستثمار والقطاع الخاص، وأن الأهداف التسويقية والاقتصادية والمالية للمجموعة لا تتأثر سلبا بالتزامها بالمسؤولية الاجتماعية، وفقا لمؤشرات الأداء والحصة السوقية لشركات المجموعة. أوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها ضرورة قيام المؤسسات في السودان بزيادة التوجه نحو أنشطة المسؤولية الاجتماعية وخاصة فيما يتعلق بالبعد البيئي وذلك بسبب أثره الإيجابي على الأداء لتلك المنشآت، ضرورة قيام الدولة بإقرار تعديلات على القوانين الاقتصادية النافذة لتشجيع الشركات للتوجه أكثر نحو أنشطة المسؤولية الاجتماعية المتعلقة بالرقابة على البيئة والمجتمع المحلي والمستهلك. تعزيز مفهوم المسؤولية الاجتماعية لدى ملاك ومدراء وموظفي الشركات بحيث يتم التركيز على توحيد مصالح الملاك والمدراء والموظفين وتعزيزها اجتماعيا. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر المركزية واللامركزية على كفاءة الأداء 2009 - 2013م: بالتطبيق على الصندوق القومي للتأمين الاجتماعي-السودان
بواسطة: محمد، أبو بكر أحمد عبدالرحمن منشور: (2014) -
الدور الوسيط للقيمة المدركة في العلاقة بين المسئولية الاجتماعية والأداء التسويقي: بالتطبيق على مجموعة شركات دال للصناعات الغذائية
بواسطة: حسين، عمر كريم كاظم منشور: (2018) -
أثر الصورة الذهنية في تطوير شركات المساهمة العامة : دراسة تحليلية على مجموعة شركات سوداتل بالسودان للفترة من 2013 - 2015 م
بواسطة: عبدالله، فيصل سعدالدين أحمد منشور: (2017) -
أثر الرقابة الإدارية على الأداء: دراسة حالة مجمع الزرقاء الهندسي في السودان في الفترة من 2011 - 2017م
بواسطة: آدم، رشا صالح منشور: (2018) -
أثر القيادة الإدارية على أداء العاملين : بالتطبيق على شركة شيكان للتأمين وإعادة التأمين 2005 - 2016م
بواسطة: الحسن، سحر أحمد منشور: (2017)
