| LEADER |
05611nam a22003377a 4500 |
| 001 |
1489332 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 487976
|a خليفة، نور الدين عبدالرحمن عبدالله
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a أثر التنظيم الإداري على الأداء: بالتطبيق على هيئة الصرف الصحي ولاية الخرطوم 2007 - 2016
|
| 260 |
|
|
|a ام درمان
|c 2017
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 415
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة أم درمان الاسلامية
|f كلية العلوم الإدارية
|g السودان
|o 0770
|
| 520 |
|
|
|a هدف هذا البحث لدراسة أثر التنظيم الإداري على الأداء بالتطبيق على هيئة الصرف الصحي بولاية الخرطوم، وذلك من خلال اختبار الفرضية الرئيسة: هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين تطبيق مبادئ التنظيم الإداري والأداء، والتي تتفرع منها الفرضيات الفرعية التالية: 1. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين وحدة الهدف وأداء هيئة الصرف الصحي. 2. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مبدأ تقسيم العمل والتخصص وأداء هيئة الصرف الصحي. 3. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مبدأ تعادل السلطة والمسؤولية وأداء هيئة الصرف الصحي. 4. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مبدأ تفويض السلطة وأداء هيئة الصرف الصحي. 5. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مبدأ التسلسل الرئاسي وأداء هيئة الصرف الصحي. 6. هناك علاقة ذات دلالة إحصائية بين مبدأ وضع الفرد المناسب في المكان المناسب وأداء هيئة الصرف الصحي. متغيرات الدراسة: في هذه الدراسة تم استخدام منهج البحث الاجتماعي لدراسة ووصف الظاهرة موضوع البحث من حيث الكم والنوع. كما تم استخدام المنهج التاريخي لتتبع الظاهرة موضوع البحث من خلال المصادر الثانوية. أيضا تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لتحليل بيانات الدراسة التي تم جمعها بواسطة الاستبيان كأداة لجمع البيانات. كذلك تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (Statistical Package for Social Sciences Program "SPSSP") لمعالجة البيانات التي تم الحصول عليها إحصائيا. لقد خلصت الدراسة إلى عدد من النتائج التي كانت أهمها: 1. أشارت نتائج تحليل البيانات الشخصية على أن جميعها تدعم أهداف الهيئة مما يتطلب المحافظة على هذا الوضع وتعزيزه. 2. دلت نتائج تحليل المحاور الرئيسة على صحة كل من الفرضية الرئيسية لهذا البحث بالإضافة إلى الفرضية الفرعية الأولى والثالثة والخامسة والسادسة. 3. دلت نتائج التحليل على رفض كل من الفرضية الفرعية الثانية والرابعة. لقد قدمت الدراسة توصيات تتعلق بنتائج الدراسة يمكن تلخيصها في الآتي: 1. ضرورة وضع اعتبار خاص للبيانات الشخصية للموظفين لأنها تتيح للهيئة مؤشرات هامة تفيد في بناء مستقبلها، مع التعامل الجاد مع اتجاهاتهم وآرائهم التي برزت من خلال إجاباتهم لأسئلة الاستبيان سوى كانت إيجابا بغرض دعمها وتعزيزها أو سلبا بغرض معالجتها وتفاديها. 2. العمل على مراجعة كل من الهيكل التنظيمي والوظيفي وتحديد الوصف الوظيفي لجميع وظائف الهيئة. 3. العمل على نشر ثقافة الصرف الصحي وتعريف الهيئة لدى الجمهور وفئات المجتمع الأخرى وتشجيع الباحثين لإجراء الدراسات في كل المجالات المتعلقة بالصرف الصحي وعمل الهيئة.
|
| 653 |
|
|
|a التنظيم الإداري
|a هيئة الصرف الصحي
|a الأداء الإداري
|a السودان، الخرطوم
|a الهياكل الوظيفية
|a مراقبة الأداء
|
| 700 |
|
|
|a خوجلي، موسى أحمد آدم
|g Khojaly, Musa Ahmed Adam
|e مشرف
|9 422566
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-5.pdf
|y 5 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9818-003-015-0770-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 910630
|d 910630
|
