| LEADER |
02739nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1661217 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a جميل، محمد
|e مؤلف
|9 488621
|
| 245 |
|
|
|a تمكين المرأة المصرية... واقع ملموس
|
| 260 |
|
|
|b الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة
|c 2017
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 3
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|e سلط المقال الضوء على موضوع بعنوان واقع ملموس حول تمكين المرأة المصرية. وبين المقال أن تمكين المرأة المصرية لم يعد فكرة نظرية فحسب وإنما هو فعل حقيقي تم لمسه في المجتمع المصري وفى كافة مؤسساته، وقطاعاته، لتؤتي فلسفة التمكين أكلها وثمارها يانعة في وجود نماذج مشرقة ومتميزة ووطنية من النساء المصريات. كما أن الدستور المصري قد أرسي قانون الخدمة المدنية الصادر بموجب القانون رقم 81 لسنة 2016 العديد من الحقوق للمرأة، وتمثل ذلك في خمسة عشر حقاً من بينها حق شغل الوظائف العامة وتقلد المناصب القيادية فضلاً عن حظر التمييز بين الرجل والمرأة، كما أن القانون جعل إجازة رعاية الطفل هي الوحيدة المدرجة ضمن المدة البينية اللازمة للترقية. وتحدث المقال عن القيادة السياسية والتي تدرك تمام الإدراك أن المرأة شريك رئيسي في عملية التنمية والتقدم والتطور داخل المجتمع. وختاماً توصل المقال إلى أن كل هذه النجاحات التي حققتها المرأة المصرية وإن دلت على شيء فإنها تدل على أن السيدات المصريات أثبتن قدرتهن على خوض معترك الحياة والقيادة والريادة على أعلي مستوي في المجالات كافة، ولم تكن الإنجازات لتتحقق دون الإيمان بالدور المؤثر الذي تلعبه المرأة المصرية في تقدم وطنها. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
|
| 653 |
|
|
|a تمكين المرأة
|a حقوق المرأة
|a المجتمع المصري
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|l 157
|m س34, ع157
|o 0499
|s التنمية الإدارية
|t Administrative Development
|v 034
|
| 856 |
|
|
|u 0499-034-157-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p n
|q n
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 911672
|d 911672
|
