الحقوق المالية للموظف العام في ضوء قانون الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة وقانون الخدمة المدنية الفلسطيني 2015 / 2016
| المصدر: | مجلة الندوة للدراسات القانونية |
|---|---|
| الناشر: | قارة وليد |
| المؤلف الرئيسي: | غنيم، عبدالرحمن علي إبراهيم (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ghunaim, Abdulrahman Ali Ibrahim |
| المجلد/العدد: | ع17 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| الشهر: | ديسمبر |
| الصفحات: | 43 - 69 |
| DOI: |
10.12816/0050583 |
| ISSN: |
2392-5175 |
| رقم MD: | 912780 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
156
| المستخلص: |
كشفت الدراسة عن الحقوق المالية للموظف العام في ضوء قانون الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة وقانون الخدمة المدنية الفلسطيني 2015/2016، وذلك باستخدام المنهج التحليلي والمقارن. وتطرقت الدراسة إلى الحقوق المالية للموظف العام (الراتب) من حيث حق الموظف العام في الراتب وشروط استحقاق الراتب وتحديد المرتب والحماية القانونية له، والاستثناءات على خصم الراتب، ثم أوضح الحقوق المالية للموظف العام (العلاوات) من خلال الإشارة إلى العلاوة الدورية والتشجيعية والعلاوة الاجتماعية وعلاوة تسوية المؤهلات العلمية، وعلاوة الفنية للمهندسين والفنيين المواطنين. وقد خلصت الدراسة إلى اتفاق في الرأي بين المشرع في الدولتين على أن العلاوة الدورية حق للموظف العام بعد مرور سنة من تاريخ تعينه، كما أنها لا يجوز أن تحجب عنه إلا في حالات معينة كما بدا واضحا التشابه في العلاوة التشجيعية من حيث شروط استحقاقها للموظف، أما فيما يخص العلاوة الاجتماعية فثمة اختلاف في الرأي بينهم فقد توسع المشرع الإماراتي بالنظر إلى العلاوة الاجتماعية باعتبارها علاوة تعيل هذه الموظفة على الأعباء المعيشية، بينما المشرع الفلسطيني لم يتوسع في هذه العلاوة وجعلها محصورة في نطاق ضيق للزوجة غير الموظفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
|---|---|
| ISSN: |
2392-5175 |
عناصر مشابهة
-
النظرة الإيكولوجية لنظم الخدمة المدنية بدولة الإمارات العربية المتحدة
بواسطة: الكبيسى، عامر خضير منشور: (1979) - في شأن الإجازات المرضية المتقطعة منشور: (2011)
-
الاصلاح الاداري في دولة الامارات العربية المتحدة
بواسطة: المصبح، خلفان علي منشور: (1989) -
الوقف الاحتياطي للموظف العام عن العمل: دراسة مقارنة
بواسطة: جفال، زياد محمد سلامة منشور: (2015) -
جهة تطبيق الجزاء التأديبي ومدى شرعية المخالفة المالية المبررة لاتخاذه ( في ضوء أحكام قانون الخدمة المدنية وديوان المحاسبة الإماراتي )
بواسطة: القيسي، أعاد علي حمود منشور: (2009)
