ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الحقوق المالية للموظف العام في ضوء قانون الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة وقانون الخدمة المدنية الفلسطيني 2015 / 2016

المصدر: مجلة الندوة للدراسات القانونية
الناشر: قارة وليد
المؤلف الرئيسي: غنيم، عبدالرحمن علي إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ghunaim, Abdulrahman Ali Ibrahim
المجلد/العدد: ع17
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: ديسمبر
الصفحات: 43 - 69
DOI: 10.12816/0050583
ISSN: 2392-5175
رقم MD: 912780
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

156

حفظ في:
LEADER 03204nam a22002177a 4500
001 1662183
024 |3 10.12816/0050583 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a غنيم، عبدالرحمن علي إبراهيم  |g Ghunaim, Abdulrahman Ali Ibrahim  |e مؤلف  |9 473656 
245 |a الحقوق المالية للموظف العام في ضوء قانون الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة وقانون الخدمة المدنية الفلسطيني 2015 / 2016 
260 |b قارة وليد  |c 2017  |g ديسمبر 
300 |a 43 - 69 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e كشفت الدراسة عن الحقوق المالية للموظف العام في ضوء قانون الموارد البشرية في دولة الإمارات العربية المتحدة وقانون الخدمة المدنية الفلسطيني 2015/2016، وذلك باستخدام المنهج التحليلي والمقارن. وتطرقت الدراسة إلى الحقوق المالية للموظف العام (الراتب) من حيث حق الموظف العام في الراتب وشروط استحقاق الراتب وتحديد المرتب والحماية القانونية له، والاستثناءات على خصم الراتب، ثم أوضح الحقوق المالية للموظف العام (العلاوات) من خلال الإشارة إلى العلاوة الدورية والتشجيعية والعلاوة الاجتماعية وعلاوة تسوية المؤهلات العلمية، وعلاوة الفنية للمهندسين والفنيين المواطنين. وقد خلصت الدراسة إلى اتفاق في الرأي بين المشرع في الدولتين على أن العلاوة الدورية حق للموظف العام بعد مرور سنة من تاريخ تعينه، كما أنها لا يجوز أن تحجب عنه إلا في حالات معينة كما بدا واضحا التشابه في العلاوة التشجيعية من حيث شروط استحقاقها للموظف، أما فيما يخص العلاوة الاجتماعية فثمة اختلاف في الرأي بينهم فقد توسع المشرع الإماراتي بالنظر إلى العلاوة الاجتماعية باعتبارها علاوة تعيل هذه الموظفة على الأعباء المعيشية، بينما المشرع الفلسطيني لم يتوسع في هذه العلاوة وجعلها محصورة في نطاق ضيق للزوجة غير الموظفة. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a الموظف العام  |a قانون الموارد البشرية  |a الحقوق المالية  |a قانون الخدمة المدنية  |a الإمارات  |a فلسطين 
773 |4 القانون  |6 Law  |c 002  |e El Nadwa Journal of Legal Studies  |f Mağallaẗ al-nadwaẗ li-l-dirāsāt al-qānūnīyaẗ  |l 017  |m ع17  |o 1390  |s مجلة الندوة للدراسات القانونية  |v 000  |x 2392-5175 
856 |u 1390-000-017-002.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a IslamicInfo 
999 |c 912780  |d 912780