ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع و الابتكار في الجامعات الأردنية الخاصة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Internal Work Environment on Innovation and Creativity at Private Jordanian Universities
المؤلف الرئيسي: القضاة، عبدالرحمن حيدر علي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: أبو صالح، محمد صبحي (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2017
موقع: عمان
الصفحات: 1 - 94
رقم MD: 916575
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة عمان العربية
الكلية: كلية الأعمال
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

631

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر بيئة العمل الداخلية على الإبداع والابتكار في الجامعات الأردنية الخاصة، وأما عينة الدراسة فتكونت من (234) مستجيبا، وتم اختيارهم بالطريقة الميسرة من أعضاء الهيئتين التدريسية والإدارية في هذه الجامعات. وتم تطوير استبانة لجمع المعلومات والبيانات الخاصة بالمستجوبين في الدراسة. واستخدم الباحث الأساليب الوصفية في تحليل البيانات، وتم اختبار الفرضيات باستخدام تحليل الانحدار الخطي المتعدد والبسيط. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج، وأهمها: وجد أثر ذو دلالة إحصائية لبيئة العمل الداخلية بأبعادها (ظروف العمل المادية، والأنظمة، والتعليمات، واللوائح، وتكنولوجيا المعلومات، والمشاركة في اتخاذ القرارات) على مستوى الإبداع والابتكار في الجامعات الأردنية الخاصة. وفي ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها: التأكيد على أهمية قيام الجامعات الخاصة الأردنية بتوفير ظروف العمل الداخلية المناسبة مثل التصميم الداخلي، وترتيب المعدات والمقاعد والمكاتب والتكييف والتدفئة، واستمرار ببذل المزيد من الجهود لتوفير الظروف المناسبة التي تجعلها قادرة على صنع الظروف والأحداث المناسبة في بيئة العمل.