يجب تسجيل الدخول أولا
The Impact of Employability Skills on Getting Hired by International Organizations in Jordan
| العنوان بلغة أخرى: |
أثر مهارات التقدم للوظيفة على التعيين في المنظمات الدولية في الأردن |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | درويش، محمد طارق (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الحموري، محمد (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 110 |
| رقم MD: | 916646 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | الإنجليزية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
29
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد ماهية مهارات التقدم للوظيفة ومعرفة تأثيرها على فرصة الشخص الباحث عن العمل في تحصيل وظيفة. عينة الدراسة تألفت من (114) موظفا من مسؤولي الموارد البشرية والموظفين الآخرين المعنيين بعملية التوظيف من (45) منظمة دولية في الأردن، والذين تسلموا استبانة مكونة من (38) فقرة عبر البريد الإلكتروني. تم تحليل الاستجابات عن طريق برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وجدت الدراسة أن مهارات الاتصال تؤثر على عملية اختيار الشخص للوظيفة وعلى نجاحه في مكان العمل ومحافظته على وظيفته. بينما تؤثر مهارات العمل ضمن فريق على اختيار الشخص للوظيفة، وتؤثر مهارة حل المشكلات في قدرة الموظف على المحافظة على وظيفته وتؤثر مهارات ريادة الأعمال على مدى نجاح الموظف في مكان عمله. توصي الدراسة المدارس والجامعات ووزارة العمل بأن تقوم بإنشاء برامج تدريبية ومواد وأنشطة لا منهجية وجلسات توعية حول مهارات التقدم للوظيفة وكيفية اختيار وظيفة وذلك لطلبة المراحل الثانوية وأولياء أمورهم والطلبة الذين على وشك التخرج من الجامعات والباحثين عن عمل. كما توصي الدراسة أيضا بعمل المزيد من الأبحاث حول مهارات التقدم للوظيفة في قطاعات أخرى وأن تتضمن هذه الأبحاث مهارات كتابة السيرة الذاتية ومقابلة العمل وتأثيرهما على فرصة الباحثين عن عمل في التوظيف. |
|---|
عناصر مشابهة
-
Toward an Effective Sustainability Management of International Development Projects by International Non-Governmental Organizations: The Case of Ingos Working with Refugees in Jordan
بواسطة: سمارة، عدنان محمد منشور: (2018) -
International Human Resource Management Practices Applicability In Privatized Organizations In Jordan
بواسطة: شعبان، محمد يونس منشور: (2017) -
The Rule of International Organization in International Relation: Case Study United Nation and its Impact of International Relation
بواسطة: Ahmed, Omnia Mohamed منشور: (2023) -
International Organizations, Rule of Law and Development
بواسطة: Memeti, Ardit منشور: (2017) -
The Employment of Politeness Strategies by Children in Public and International Schools in Jordan
بواسطة: الجواميس، زين شاهر منشور: (2022)
