| LEADER |
03586nam a22003617a 4500 |
| 001 |
1490905 |
| 041 |
|
|
|a eng
|
| 100 |
|
|
|a درويش، محمد طارق
|e مؤلف
|9 491522
|
| 245 |
|
|
|a The Impact of Employability Skills on Getting Hired by International Organizations in Jordan
|
| 246 |
|
|
|a أثر مهارات التقدم للوظيفة على التعيين في المنظمات الدولية في الأردن
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 110
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة ماجستير
|c جامعة عمان العربية
|f كلية الأعمال
|g الاردن
|o 0572
|
| 520 |
|
|
|a هدفت هذه الدراسة إلى تحديد ماهية مهارات التقدم للوظيفة ومعرفة تأثيرها على فرصة الشخص الباحث عن العمل في تحصيل وظيفة. عينة الدراسة تألفت من (114) موظفا من مسؤولي الموارد البشرية والموظفين الآخرين المعنيين بعملية التوظيف من (45) منظمة دولية في الأردن، والذين تسلموا استبانة مكونة من (38) فقرة عبر البريد الإلكتروني. تم تحليل الاستجابات عن طريق برنامج التحليل الإحصائي SPSS. وجدت الدراسة أن مهارات الاتصال تؤثر على عملية اختيار الشخص للوظيفة وعلى نجاحه في مكان العمل ومحافظته على وظيفته. بينما تؤثر مهارات العمل ضمن فريق على اختيار الشخص للوظيفة، وتؤثر مهارة حل المشكلات في قدرة الموظف على المحافظة على وظيفته وتؤثر مهارات ريادة الأعمال على مدى نجاح الموظف في مكان عمله. توصي الدراسة المدارس والجامعات ووزارة العمل بأن تقوم بإنشاء برامج تدريبية ومواد وأنشطة لا منهجية وجلسات توعية حول مهارات التقدم للوظيفة وكيفية اختيار وظيفة وذلك لطلبة المراحل الثانوية وأولياء أمورهم والطلبة الذين على وشك التخرج من الجامعات والباحثين عن عمل. كما توصي الدراسة أيضا بعمل المزيد من الأبحاث حول مهارات التقدم للوظيفة في قطاعات أخرى وأن تتضمن هذه الأبحاث مهارات كتابة السيرة الذاتية ومقابلة العمل وتأثيرهما على فرصة الباحثين عن عمل في التوظيف.
|
| 653 |
|
|
|a مهارات التقدم للوظيفة
|
| 653 |
|
|
|a المنظمات الدولية
|
| 653 |
|
|
|a الأردن
|
| 700 |
|
|
|9 99142
|a الحموري، محمد
|e مشرف
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-016-012-0572-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 916646
|d 916646
|
