أثر رأس المال البشري على أداء المشاريع الصغيرة و المتناهية الصغر فى الأردن
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact Of Human Capital On The Performance Of Small And Micro Projects In Jordan |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | رمضان، محمد موسى حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | أبو بكر، سحر محمد محمود (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2017
|
| موقع: | عمان |
| الصفحات: | 1 - 146 |
| رقم MD: | 916648 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة عمان العربية |
| الكلية: | كلية الأعمال |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
180
| المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشري (التعليم، الخبرة العملية، التدريب، المهارات) على أداء المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر في الأردن (النمو، الحصة السوقية، الابتكار). وقد استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي، حيث تكون مجتمع الدراسة من جميع المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر المسجلة رسميا لدى مؤسسات تمويل المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر في الأردن، حيث بلغ عدد هذه المشاريع وفقا للسجلات (1394) مشروع، أما عينة الدراسة فتكونت من (350) مشروعا من المشاريع العاملة في مدينة عمان، وشملت وحدة المعاينة (420) من مديري أو مالكي المشاريع التي تم اختيارها ضمن العينة، إذ تم توزيع استبانة واحدة على المشاريع التي يقوم مالكيها بإدارتها مباشرة، واستبانتين على المشاريع التي يديرها المالك بمشاركة مدير متخصص ومستقل للمشروع، وتم الاعتماد على الاستبانة في جمع البيانات حيث وزعت 420 استبانة أسترد منها (339) صالحة للتحليل الإحصائي، وباستخدام برنامج الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS)، تم تحليل البيانات وقد توصلت الدراسة إلى الآتي: 1. أن المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر موضع الدراسة تحرص على توفر رأس المال البشري من ذوي المؤهلات العلمية العالية والخبرات العملية والمهارات. 2. وجود أثر ذو دلالة إحصائية لأبعاد رأس المال البشري (التعليم، التدريب، المهارات) على أداء المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر في الأردن بأبعاده مجتمعة (كمتغير كلي). 3. عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد (الخبرة العملية) على كل من النمو والحصة السوقية في المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر في الأردن. 4. عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد (التدريب) على نمو المشاريع الصغيرة ومتناهية الصغر في الأردن. 5. عدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد (المهارات) على المتغير الفرعي التابع (الابتكار). وفي ضوء هذه النتائج توصي الدراسة بضرورة استمرار اهتمام مالكي ومدراء المشاريع الصغيرة والمتناهية الصغر برأس المال البشري من حيث الحرص على استقطاب ذوي المؤهلات العلمية العالية والخبرات العملية، ومن يمتلكون مهارات متعددة ولديهم القدرة على رفع مستوى أداء المشاريع، وأن تقوم بتزويد العاملين فيها بالدورات التدريبية المتخصصة التي ترفع من مستوى قدراتهم. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر تطوير رأس المال البشري على أداء المشاريع السورية صغيرة الحجم في الأردن
بواسطة: السرحان، محمد جزاع الحيف منشور: (2018) -
أثر رأس المال البشري في الإستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة
بواسطة: الزيادات، محمد عواد منشور: (2015) -
أثر المناخ التنظيمي في تحسين الأداء الوظيفي: الدور الوسيط لرأس المال البشري في المؤسسة العامة للضمان الاجتماعي
بواسطة: الدرباشي، سناء محمد خميس منشور: (2024) -
أثر رأس المال البشري على النمو الاقتصادي على المدى الطويل في الجزائر
بواسطة: فضيل، رابح منشور: (2014) -
تأثير رأس المال البشري في الأداء المصرفي: دراسة تحليلية لعينة من المصارف الإسلامية في الأردن
بواسطة: الزغول، محمد حسين محمد منشور: (2017)
