ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر رأس المال البشري في الإستر...>الوصف

أثر رأس المال البشري في الإستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة والمتوسطة

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Human Capital in Competitive Strategy for Small and Medium Enterprises (SMES)
المصدر: مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية
الناشر: الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
المؤلف الرئيسي: الزيادات، محمد عواد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العوامرة، محمد عبدالله حسين (م. مشارك), الشعار، إسحق محمود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج23, ع1
محكمة: نعم
الدولة: فلسطين
التاريخ الميلادي: 2015
الشهر: يناير
الصفحات: 123 - 154
DOI: 10.12816/0013440
ISSN: 2410-8723
رقم MD: 644234
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
قطاع الخدمات | المشاريع الصغيرة و المتوسطة | الإستراتيجيات | رأس المال البشري | الأردن
كلمات المؤلف المفتاحية:
استراتيجية التسليم | إستراتيجية التركيز | Focus Strategy | استراتيجية قيادة الكلفة | Deliver Strategy | استراتيجيات التنافس | Competitive Strategy | رأس المال البشري | Human Capital | إستراتيجية التمايز | Diffraction Strategy
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

104

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر رأس المال البشرى في الاستراتيجية التنافسية، وقد تكون مجتمع الدراسة من المشاريع الصغيرة والمتوسطة العاملة في قطاع الخدمات في العاصمة الأردنية (عمان)، وقد تم توزيع (384) استبانة على أصحاب هذه المشاريع، تم استرداد (202) استبانة، واستبعد (19) لعدم صلاحيتها وبذلك تكون الاستبانات الخاضعة للتحليل (183) استبانة. وقد تم تحليل البيانات باستخدام التحليل الوصفي والانحدار البسيط لاختبار فرضيات الدراسة، وتوصلت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية (معنوية) لرأس المال البشرى في الاستراتيجية التنافسية للمشاريع الصغيرة المتوسطة. كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق لأثر رأس المال البشرى في الاستراتيجية التنافسية، تعزى إلى حجم المشروع

This research aims at recognizing the impact of the Human Capital in competitive Strategy. The study population consisted of small and medium enterprises operating in the service sector in the Jordanian capital (Amman), a random sample of (384) enterprise owners were chosen, (202) questionnaires were returned, of which (19) questionnaires were excluded due to their invalidity. The total valid questionnaires for analysis were (183). To test the hypotheses of the study data were analyzed using descriptive analysis and simple regression techniques. The study concluded that the Human Capital affects the Competitive Strategy in small and medium Enterprises (SMES). In addition the results indicated that there were no differences of the impact of human capital in competitive strategy, attributable to the size of the enterprises
ISSN: 2410-8723
البحث عن مساعدة: 770737 776207

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.