العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Electronic Commerce Adoption on the Jordanian Pharmaceutical Manufacturing Performance : Organizational Culture as a Moderating Variable |
---|---|
المؤلف الرئيسي: | الطراونه، آلاء سليمان محمد (مؤلف) |
مؤلفين آخرين: | الشورة، عبدالله أحمد سليمان (مشرف) |
التاريخ الميلادي: |
2018
|
موقع: | عمان |
الصفحات: | 1 - 146 |
رقم MD: | 918294 |
نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
اللغة: | العربية |
الدرجة العلمية: | رسالة دكتوراه |
الجامعة: | جامعة العلوم الإسلامية العالمية |
الكلية: | كلية الدراسات العليا |
الدولة: | الاردن |
قواعد المعلومات: | Dissertations |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
المستخلص: |
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تبني التجارة الإلكترونية في أداء شركات صناعة الأدوية الأردنية بوجود الثقافة التنظيمية كمتغير معدل، وهي دراسة مسحية بالعينة (المعاينة)، وتعتمد على الاستبانة في جمع البيانات، إذ بلغ حجم العينة (n=402)، من أصل المجتمع البالغ (492=N)، واستهدفت الدراسة العاملين في المستويات الإدارية. وأظهرت نتائج اختبار الفرضيات وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للتجارة الإلكترونية بدلالة أبعادها مجتمعة (سهولة الاستخدام، الميزة النسبية، الجاهزية التنظيمية، التوافقية) في أداء شركات صناعة الأدوية الأردنية بدلالة أبعادها مجتمعة (الحصة السوقية، الربحية، التعلم)، كما أظهرت وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α ≤ 0.05) للثقافة التنظيمية في تحسين أثر تبني التجارة الإلكترونية بدلالة أبعادها مجتمعة في أداء شركات صناعة الأدوية الأردنية بدلالة أبعادها مجتمعة. وبناء على هذه النتائج قدمت الدراسة مجموعة من التوصيات أهمها زيادة مستوى الاهتمام بتطبيق التجارة الإلكترونية والعمل على الاستفادة القصوى منها في بيع المنتجات وإنجاز المهام بشكل أسرع وأسهل، وإنشاء مواقع تسويقية على شبكات الإنترنت تتضمن كافة المعلومات المتعلقة بمنتجات وخدمات المنظمة لتسهيل الاطلاع عليها ومعرفة كل ما هو متعلق بها من حيث الخصائص والسعر الأمر الذي يسهم في اتساع وانتشار منتجات وخدمات المنظمة، واستخدام كوادر بشرية مؤهلة ومدربة في مجال تقنية المعلومات وتطبيقات التجارة الإلكترونية، والعمل على تأهيلهم وتدريبهم لضمان زيادة مستوى قدرتهم على تقبل كل ما هو جديد ومستحدث من احتياجات ومتطلبات لتطبيق التجارة الإلكترونية. |
---|