| LEADER |
04695nam a22003857a 4500 |
| 001 |
1491663 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 100 |
|
|
|9 492641
|a العلوان، عدنان أحمد فاضى
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a جدارات القيادة الإستراتيجية وأثرها فى تحقيق التميز المنظمى - الدور الوسيط للالتزام المنظمى :
|b دراسة حالة على المركز الوطنى للأمن وإدارة الأزمات
|
| 246 |
|
|
|a Strategic Leadership Competencies and its Impact on Achieving Organizational Excellence - The Mediating Role of Organizational Commitment :
|b Case study in National Center for Security and Crisis Management (NCSCM)
|
| 260 |
|
|
|a عمان
|c 2018
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 132
|
| 336 |
|
|
|a رسائل جامعية
|
| 502 |
|
|
|b رسالة دكتوراه
|c جامعة العلوم الإسلامية العالمية
|f كلية الدراسات العليا
|g الاردن
|o 2095
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق القيادة الاستراتيجية، بالإضافة إلى اختبار علاقة السبب والأثر بين جدارات القيادة الاستراتيجية والتميز المنظمي من خلال الدور الوسيط للالتزام المنظمي، تم اختيار "المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات" مجتمعا للدراسة؛ وذلك كمؤسسة يقع على عاتقها بشكل كبير ممارسة القيادة الاستراتيجية لما لها من دور ملاصقا تماما لمهام وعمل المركز، اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي؛ من خلال استعراض الأدب النظري والدراسات السابقة المتعلقة بمتغيرات الدراسة، اتبعت الدراسة استراتيجية الحصر الشامل لمجتمع الدراسة، حيث تم حصر جميع العاملين في المواقع القيادية والإدارية ومراكز صنع القرار، والبالغ عددهم (160) موظف، واستخدمت الاستبانة كأداة لجمع البيانات من أفراد المجتمع، وقد تكونت من (25) فقرة لقياس جدارات القيادة الاستراتيجية، و(27) فقرة لقياس التميز المنظمي، و(9) فقرات لقياس الالتزام المنظمي، وجرى التأكد من صدقها وثباتها، وللإجابة على أسئلة الدراسة، تم حساب المتوسطات الحسابية، والانحرافات المعيارية لمجموعة الدراسة، واستخدم معامل الانحدار البسيط، ومعامل الانحدار المتعدد لاختبار فرضيات الدراسة، وقد تبين من نتائج الدراسة ارتفاع مستوى جدارات القيادة الاستراتيجية وكذلك التميز المنظمي والالتزام المنظمي، ووجود أثر معنوي بدلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) لجدارات القيادة الاستراتيجية و الالتزام المنظمي على التميز المنظمي، ووجود أثر معنوي عند مستوى دلالة (α ≤ 0.05) للعامل الوسيط، وكان من أبرز توصيات الدراسة لإدارة المركز الوطني للأمن وإدارة الأزمات "تحديد الفرص المستقبلية اعتمادا على المعلومات من مختلف المصادر".
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الاستراتيجية
|
| 653 |
|
|
|a التفكير الاستراتيجى
|
| 653 |
|
|
|a التميز المنظمى
|
| 653 |
|
|
|a الالتزام المنظمى
|
| 653 |
|
|
|a المركز الوطنى للأمن وإدارة الأزمات
|
| 700 |
|
|
|a ارتيمة، هاني جزاع عبدالكريم
|g Irtaimeh, Hani Jazaa
|e مشرف
|9 71665
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-T.pdf
|y صفحة العنوان
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-A.pdf
|y المستخلص
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-C.pdf
|y قائمة المحتويات
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-F.pdf
|y 24 صفحة الأولى
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-1.pdf
|y 1 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-2.pdf
|y 2 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-3.pdf
|y 3 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-4.pdf
|y 4 الفصل
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-O.pdf
|y الخاتمة
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-R.pdf
|y المصادر والمراجع
|
| 856 |
|
|
|u 9802-023-002-2095-S.pdf
|y الملاحق
|
| 930 |
|
|
|d y
|
| 995 |
|
|
|a Dissertations
|
| 999 |
|
|
|c 918532
|d 918532
|
