المصدر: | مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية |
---|---|
الناشر: | جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية |
المؤلف الرئيسي: | عبدالرازق، شيماء حسين ربيع (مؤلف) |
المجلد/العدد: | ع8 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
مصر |
التاريخ الميلادي: |
2017
|
الشهر: | يوليو |
الصفحات: | 81 - 124 |
ISSN: |
2682-2660 |
رقم MD: | 919224 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
اللغة: | العربية |
قواعد المعلومات: | EduSearch, HumanIndex |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
المستخلص: |
هدف البحث إلى التوصل إلى رؤية مستقبلية لتفعيل إدارة المعرفة وتنمية القيادات الإدارية من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب. واعتمد البحث على المنهج العلمي الكمي لجمع البيانات وتحليليها، ومنهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أداة البحث في استمارة قياس، تم تطبيقها على عينة مكونة من (86) أخصائي اجتماعي من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة الفيوم. وانقسم البحث إلى عدد من النقاط، تناولت الأولى مفهوم إدارة المعرفة. أهمية إدارة المعرفة، وأهدافها، وعملياتها، ومبادئها، وتصنيفاتها، ومصادر اكتسابها. وجاءت الثانية بمفهوم القيادات الإدارية، وتضمنت أهمية القيادات الإدارية، ووظائف القيادة الإدارية، وسمات وخصائص القيادات الإدارية، ونظريات القيادات الإدارية، ونماذج القيادة الإدارية. وأبرزت الثالثة دور القائد في إدارة المعرفة، وتضمنت مهارات القائد الناجح في إدارة المعرفة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن لإدارة المعرفة دور قوي في تنمية الشخصية لدى الأخصائيين الاجتماعيين بمجال رعاية الشباب. وتوصل البحث إلى رؤية مستقبلية لتفعيل إدارة المعرفة لتنمية القدرات الإدارية من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب، وتشمل أهداف الرؤية، وآليات تطبيق إدارة المعرفة في إدارات رعاية الشباب، والمهام التي يتم التركيز عليها التطبيق إدارة المعرفة، واستراتيجيات تنمية السلوك القيادي المؤثر، وأدوار القيادات الإدارية بمراكز رعاية الشباب، والأساليب المهنية التي يعتمد عليها القائد، والمهارات التي يعتمد عليها القائد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 |
---|---|
ISSN: |
2682-2660 |