ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > إدارة المعرفة وتنمية القيادات...>مارك

إدارة المعرفة وتنمية القيادات الإدارية من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب

المصدر: مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية
الناشر: جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية
المؤلف الرئيسي: عبدالرازق، شيماء حسين ربيع (مؤلف)
المجلد/العدد: ع8
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يوليو
الصفحات: 81 - 124
ISSN: 2682-2660
رقم MD: 919224
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
إدارة المعرفة | القيادات الإدارية | الإعداد المهني | الأخصائيون الاجتماعيون | رعاية الشباب
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03890nam a22002177a 4500
001 1667690
041 |a ara 
044 |b مصر 
100 |a عبدالرازق، شيماء حسين ربيع  |q Rabia, Shaima Hussein  |e مؤلف  |9 365250 
245 |a إدارة المعرفة وتنمية القيادات الإدارية من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب 
260 |b جامعة الفيوم - كلية الخدمة الاجتماعية  |c 2017  |g يوليو 
300 |a 81 - 124 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |e هدف البحث إلى التوصل إلى رؤية مستقبلية لتفعيل إدارة المعرفة وتنمية القيادات الإدارية من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب. واعتمد البحث على المنهج العلمي الكمي لجمع البيانات وتحليليها، ومنهج المسح الاجتماعي. وتمثلت أداة البحث في استمارة قياس، تم تطبيقها على عينة مكونة من (86) أخصائي اجتماعي من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بإدارات رعاية الشباب بجامعة الفيوم. وانقسم البحث إلى عدد من النقاط، تناولت الأولى مفهوم إدارة المعرفة. أهمية إدارة المعرفة، وأهدافها، وعملياتها، ومبادئها، وتصنيفاتها، ومصادر اكتسابها. وجاءت الثانية بمفهوم القيادات الإدارية، وتضمنت أهمية القيادات الإدارية، ووظائف القيادة الإدارية، وسمات وخصائص القيادات الإدارية، ونظريات القيادات الإدارية، ونماذج القيادة الإدارية. وأبرزت الثالثة دور القائد في إدارة المعرفة، وتضمنت مهارات القائد الناجح في إدارة المعرفة. وجاءت نتائج البحث مؤكدة على أن لإدارة المعرفة دور قوي في تنمية الشخصية لدى الأخصائيين الاجتماعيين بمجال رعاية الشباب. وتوصل البحث إلى رؤية مستقبلية لتفعيل إدارة المعرفة لتنمية القدرات الإدارية من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمجال رعاية الشباب، وتشمل أهداف الرؤية، وآليات تطبيق إدارة المعرفة في إدارات رعاية الشباب، والمهام التي يتم التركيز عليها التطبيق إدارة المعرفة، واستراتيجيات تنمية السلوك القيادي المؤثر، وأدوار القيادات الإدارية بمراكز رعاية الشباب، والأساليب المهنية التي يعتمد عليها القائد، والمهارات التي يعتمد عليها القائد. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021 
653 |a إدارة المعرفة  |a القيادات الإدارية  |a الإعداد المهني  |a الأخصائيون الاجتماعيون  |a رعاية الشباب 
773 |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 004  |f Mağallaẗ Kulliyyaẗ Al-H̲idmaẗ Al-Īğtimāʿiyyaẗ Lil Dirāst wa Al-Buḥūṯ Al-Īğtimāʿiyyaẗ  |l 008  |m ع8  |o 1908  |s مجلة كلية الخدمة الاجتماعية للدراسات والبحوث الاجتماعية  |t Journal of Faculty of Social Work for Social Studies and Research  |v 000  |x 2682-2660 
856 |u 1908-000-008-004.pdf 
930 |d n  |p y  |q n 
995 |a EduSearch 
995 |a HumanIndex 
999 |c 919224  |d 919224 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.