ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التميز التنظيمي>الوصف

التميز التنظيمي

المصدر: مجلة الإدارة التربوية
الناشر: الجمعية المصرية للتربية المقارنة والإدارة التعليمية
المؤلف الرئيسي: أحمد، شاكر محمد فتحي (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ahmad, Shaker Muhammad Fathi
المجلد/العدد: س4, ع14
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2017
الشهر: يونيو
الصفحات: 11 - 13
ISSN: 2682-3489
رقم MD: 919458
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
الفكر الإداري | الإدارة التربوية | التميز التنظيمي | التنظيم الإداري | التخطيط الاستراتيجي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

546

حفظ في:
المستخلص: هدفت الورقة إلى التعرف على التميز التنظيمي. وبينت الورقة أن التميز التنظيمي ترجع نشأته في علم الإدارة المعاصرة إلى المعاصرة إلى إسهامات علماء الإدارة المعاصرين بشأن تحقيق جودة العمليات الإدراية وجودة مخرجات المنظمات، وثمة تأكيدات أن أفكار الجودة لديمنج تعد منبعاً رئيساً للتميز التنظيمي، كما أن التميز التنظيمي يعرف بأنه استثمار المنظمات للفرص الحاسمة التي يسبقها التخطيط الاستراتيجي الفعال، وأيضاً الالتزام برؤية محددة وواضحة، ويتوافر لها كافة الموارد البشرية والتكنولوجية والمادية اللازمة لبلوغ الأداء المتميز. وأوضحت الورقة أن النموذج الأوربي من أشهر هذه النماذج، كما يعد أحد أهم الوسائل المعتمدة عالمياً للارتقاء بمستوي المنظمات وتمكينها من التقييم الذاتي، ومواكبة التطورات المتلاحقة، ومن ثم تعزيز قدراتها من أجل تطبيق المفاهيم الإدارية المعاصرة والتنمية المستدامة بأقل تكلفة وبجودة عالية. واختتمت الورقة بالإشارة إلى معايير التميز التنظيمي والتي تمثلت في القيادة، والاستراتيجية، والموارد البشرية، والشراكات والموارد، والعمليات والمنتجات والخدمات، ونتائج الأعمال. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2021
ISSN: 2682-3489

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.