رئيس ديوان الخدمة المدنية الأردني الدكتور خلف الهميسات: حريصون على التعاون وتبادل الخبرات مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المصري
| المصدر: | التنمية الإدارية |
|---|---|
| الناشر: | الجهاز المركزي المصري للتنظيم والادارة |
| المؤلف الرئيسي: | الهميسات، خلف ابراهيم (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | طلعت، نبيل (محاور) |
| المجلد/العدد: | س34, ع159,160 |
| محكمة: | لا |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| الشهر: | يوليو |
| الصفحات: | 30 - 33 |
| رقم MD: | 919665 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| المستخلص: |
سلط المقال الضوء على حوار مع "رئيس ديوان الخدمة المدنية الأردني الدكتور "خلف الهميسات" مع "نبيل طلعت" وأوضح المقال أن "خلف" قد أكد على أن الجانب الأردني حريص على تبادل الزيارات والاستفادة من الخبرات والتجارب بين الجانبين في مجال الإدارة والخدمة المدنية لترسيخ العلاقات وتدعيمها ما بين البلدين الشقيقين. واستعرض المقال الاسئلة التي طرحت في الحوار ومنها: "نريد أن نتعرف على أوجه التعاون بين الجهازين في مصر والأردن؟"، و "ما عدد الموظفين في الجهاز الإداري في دولة الأردن الشقيقة؟"، و "ماهي أهم الخطوات الإصلاحية في الجانب الإداري؟"، وكيفية التعامل مع تطوير أداء الموظفين وتعاملهم مع التكنولوجيا الحديثة؟ "كيف تقيمون أداء الموظف في نظام الخدمة العامة؟". واختتم المقال بطرح سؤال "ماذا عن تمكين المرأة في نظام الخدمة المدنية الأردني؟" وجاءت الإجابة عليه متمثلة في "أن نظام الخدمة المدنية الأردني لم يفرق بين المرأة والرجل، فأطلق كلمة الموظف على الجميع، وزيادة في تمكين المرأة أصدر دولة رئيس الوزراء تعميماً لجميع الدوائر يقول "إذا طلبت موظفاً لا تحدد الجنس ذكراً أم أنثي، إلا إذا كانت طبيعة الوظيفة تتطلب ذلك، وذلك حتى نفتح المجال أمام جميع الخريجين، فصاحب الكفاءة من الجنسين هو الذي يحصل على الوظيفة، سواء رجل أو امرأة". كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018 |
|---|
عناصر مشابهة
-
الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة منسقا وطنيا في مجال التدريب مع الاتحاد الأوروبي
بواسطة: عرنوس، ناهد محمود منشور: (2007) -
ديوان الموظفين بالكويت ولقاءه مع الجهاز المركزي للتنظيم والادارة: دراسة ميدانية
بواسطة: عبدالحليم، محمد منشور: (1986) -
دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تقوية النزاهة والشفافية والمساءلة الإدارية
بواسطة: عبدالهادي، منى حسن عبدالرحمن منشور: (2009) -
رؤية مستقبلية لدور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في التطوير الإداري
بواسطة: أبو سديرة، محمود عبدالرحيم منشور: (1997) - دور الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة فى قانون الخدمة المدنية رقم 18 لسنة 2015 واللائحة التنفيذية منشور: (2016)
