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Dans les pays en développement, les femmes sont systématiquement à la traîne des hommes pour participation à la main d'œuvre officielle et l'entrepreneuriat ; à travail égal, elles ont moins facilement accès au crédit et ont moins de droits à l'héritage et à la propriété.. Mais près de deux tiers des femmes du monde en développement ont des emplois précaires, soit comme indépendantes, soit comme travailleuses familiales non rémunérées. Un nombre important de femmes travaille sans rémunération dans les entreprises familiales, ce qui ajoute au fardeau déjà lourd des tâches domestiques, qui ne sont pas non plus rémunérées. les femmes sont des agents économiques et sociaux importants du changement et de la croissance, on analysera, dans le cadre de cet article, les difficultés qu'elles rencontrent pour accéder aux postes de responsabilité et comment encourager et soutenir leur participation économique ; Et aussi les initiatives requises pour accélérer la participation des femmes dans le secteur économique, et promouvoir les femmes aux postes de responsabilité et à la prise de décision.
تتخلف النساء في البلدان النامية، باستمرار وراء الرجال فيما يخص المشاركة في الأعمال الرسمية وروح المبادرة للعمل المتساوي، فالنساء لديهن أقل إمكانية للحصول على الائتمان وحقوق الميراث والملكية.. أضف إلى ذلك أنه ما يقرب من ثلثي النساء في العالم النامي لديهم وظائف غير مستقرة، إما مستقلة أو كعاملة في العائلة غير مؤجرة. هناك عدد كبير من النساء يعملن بدون أجر في الشركات العائلية، الأمر الذي يزيد من العبء الثقيل مع المهام المنزلية، والتي لا يتقاضين أصلا أجرا على ذلك. تعتبر المرأة من أهم العوامل الاقتصادية والاجتماعية للتغيير والنمو، سوف نناقش في سياق هذه المقالة، الصعوبات التي تواجهها المرأة من أجل الوصول إلى مناصب المسؤولية وكيفية تشجيع ودعم المشاركة الاقتصادية، وأيضا المبادرات اللازمة لتسريع مشاركة المرأة في الاقتصاد، وتشجيع النساء على مناصب المسؤولية وصنع القرار.
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