ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإعلام والإعلان ودورهما في عم...>الوصف

الإعلام والإعلان ودورهما في عملية توظيف الإطارات في المؤسسة الجزائرية

العنوان المترجم: Media and Advertising and Their Role in The Recruitment Process in The Algerian Institution
المصدر: مجلة الحكمة للدراسات الإجتماعية
الناشر: مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع
المؤلف الرئيسي: بوبكري، فريدة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع15
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الصفحات: 49 - 63
DOI: 10.34277/1456-000-015-004
ISSN: 2353-0529
رقم MD: 920368
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
وسائل الإعلام | الجزائر | التوظيف | إدارة الموارد البشرية | الثقافة التنظيمية
كلمات المؤلف المفتاحية:
الإعلام | التوظيف | الإطار
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

23

حفظ في:
المستخلص: تهدف من وراء هذه المساهمة العلمية إلى معرفة دور الإعلام والإعلان في تقديم خريطة المناصب المتخصصة والمناصب التابعة لها في كيفية استغلال ما توفره لنا وسائط الإعلام والإعلان وامتيازات قطاع السمعي – البصري الواسعة المساعدة على النشر وتوسيع دائرة الإعلان والتفصيل بإبراز العلاقة بين الأدوار الإعلامية – الإعلانية والحاجة إلى توظيف كفاءات متخصصة لتغطية المناصب الشاغرة، وهو ما يقودنا إلى تحليل مضامين وأهداف عملية توظيف الإطارات المؤهلة في المؤسسة الجزائرية (سونلغاز نموذجا)، باعتبار أن التوظيف هو رهان أساسي ورئيس تسعي كل المنظمات إلى بلورته ضمن مخطط هندسة بشرية وتقنية للمناصب، في حين تكمن أهمية دراسة الوشعية في مؤسسة سونلغاز في السعي للكشف عن وسيلة الإعلام والإعلان في ضبط التوازن بين الأداء والغايات في تحديد نوعية المناصب الشاغرة الأضمن والأوفى من حيث الخدمة التي تسمح للمترشحين بالبروز في ميدان العمل باكتساب المهارة والدقة الأكثر استجابة وتوافقا مع متطلبات المناصب المعروضة.

Cette étude vise à mettre la lumière sur le rôle que l’information sur la vacance de l’emploi peut jouer dans le recrutement des cadres dans l’entreprise Algérienne, considérant que la politique de recrutement représente un pari clé et clé pour toutes les entreprises.
L’importance de l’étude dans la mesure où cela est dans la détection du moyen d’information sur les postes d’emploi le plus sur qui permet aux candidats de se faire connaitre ou valoir pour occuper le poste convoité; et qui aide l’entreprise à acquérir le profil précisé et souhaité chez le candidat.

The purpose of this scientific contribution is to know the role of media and advertising in the presentation of the map of specialized positions and positions affiliated to it on how to exploit what the media and advertising offer us and the broad privileges of the audiovisual sector that assist in publishing and expanding the circle of advertising and highlighting the relationship between media and advertising roles in detail and the need to employ specialized competencies to cover the vacant positions. This is what leads us to an analysis of the contents and objectives of the process of recruiting qualified tires in the Algerian Foundation (Sonelgaz as a model). Considering that recruitment is a basic key bet that all organizations seek to crystallize within a human and technical engineering scheme for the positions. While the importance of examining the legitimacy of the Sonelgaz Foundation in seeking to reveal the means of media and advertising in balancing the performance and goals in determining the quality of vacancies in the safest and most satisfactory way in terms of service that will allow candidates to emerge in the field of work by acquiring the most responsive skill and accuracy that will comply with the requirements of the offered positions.
This abstract translated by Dar AlMandumah Inc. 2018
ISSN: 2353-0529

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.