ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تفاعل المعرفة الصريحة والمعرفة...>الوصف

تفاعل المعرفة الصريحة والمعرفة الضمنية داخل المؤسسة ودوره في إنشاء القيمة : دراسة حالة OTA أوراسكوم تيليكوم الجزائر

المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: حباينة، محمد (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Habaina, Mohamed
المجلد/العدد: ع30
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2014
الصفحات: 75 - 90
DOI: 10.54244/1902-000-030-005
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 921412
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
السياسة الإقتصادية | التنمية الإقتصادية | النمو الإقتصادي | التنمية المستدامة | قطاع الإتصالات | شركات الإتصالات | شركة أوراسكوم تيليكوم (OTA ) | الجزائر | المجتمع الجزائري | مستخلصات الأبحاث | الترجمة | اللغة الفرنسية
كلمات المؤلف المفتاحية:
المعرفة | إدارة أعمال المعرفة | المعرفة الضمنية | المعرفة الصريحة | Savoir | Management De Savoir | Savoir Explicit | Savoir Tacit
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: منذ عدة سنوات أصبحت مسألة إنتاج القيمة داخل المؤسسة هي الشغل الشاغل للمسيرين وذلك لتنفيذ مخطط الأعمال الخاص بها، ولذلك كان من الضروري بمكان لهم فهم وقياس إشكالية إنشاء القيمة. وفي نفس الوقت بدأت المواضيع المرتبطة بإدارة أعمال المعرفة تأخذ حيزا أكبر من الاهتمام في القطاع الاقتصادي، وذلك لدورها في دراسة تنظيم المعرفة داخل المؤسسة من جهة، لمساهمتها في تحقيق عدة أهداف في صلب اهتمامات المؤسسة، كإنشاء المعرفة الجديدة المنشئة للقيمة ونشرها وتجديدها وتعليم العمال. وكنتيجة لذلك اتضحت الأهمية الاستراتيجية للأصول الغير ملموسة والمتمثلة في المعرفة في إنشاء القيمة للمؤسسات الاقتصادية

Alors que depuis quelques années, la création de valeur est aux centres des décisions prises par les dirigeants des entreprises afin de réaliser le plan d’affaires des entreprises. Il devient donc essentiel de bien comprendre, et de bien mesurer, la création de valeur pour l’actionnaire. En même temps le sujet qui commence à susciter un intérêt dans le secteur économique, est le management de savoir car c’est une discipline qui vise à organiser les connaissances au sein de l’organisation. Elle répond à plusieurs objectifs : la création de nouvelles connaissances, la formalisation de constances existantes, la diffusion et le partagedes savoirs et des savoir-faire ainsi que l’exploitation et le renouvellement des connaissances. Par conclusion les actifs intellectuels constituent des facteurs stratégiques de la création de valeur par les entreprises.
ISSN: 1112-2382

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.