ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







التمييز الإيجابي لصالح المرأة في المواثيق الدولية والقانون الجزائري

العنوان المترجم: Positive Discrimination in Favor of Women in International Conventions and Algerian Law
المصدر: دفاتر السياسة والقانون
الناشر: جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية
المؤلف الرئيسي: عميور، خديجة (مؤلف)
المجلد/العدد: ع19
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2018
الشهر: جوان
الصفحات: 695 - 708
DOI: 10.35156/0492-000-019-049
ISSN: 1112-9808
رقم MD: 921584
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
Women | CEDAW | Positive Discrimination | Equality | Quota | التمييز الإيجابي | المساواة | الكوتا | سيداو | Discrimination Positive | Quota | Egalite | Femmes | CEDAW
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

66

حفظ في:
LEADER 05075nam a22002897a 4500
001 1669395
024 |3 10.35156/0492-000-019-049 
041 |a ara 
044 |b الجزائر 
100 |a عميور، خديجة  |q Amiour, Khadijah  |e مؤلف  |9 494271 
242 |a Positive Discrimination in Favor of Women in International Conventions and Algerian Law 
245 |a التمييز الإيجابي لصالح المرأة في المواثيق الدولية والقانون الجزائري 
260 |b جامعة قاصدي مرباح ورقلة - كلية الحقوق والعلوم السياسية  |c 2018  |g جوان 
300 |a 695 - 708 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The issue of women's rights is of crucial importance to researchers and students who are interested in the legal field, since women have suffered and is still suffering from the severe violations of her fundamental rights and freedom, particularly, the discrimination practiced against her in all areas of general life, that’s why the international group sought to find ways to promote her rights by adopting the positive discrimination technique aimed at realizing the principle of equality and guarantying equality between men and women as compensation for the discrimination practiced against her in the past, this principle is a guarantee of equality between the sexes, so positive discrimination comes as a technique to activate equality rather than to limit it. In fact, Algeria has made efforts to promote the rights of women and has tried to nullify all forms of discrimination against her and to associate her directly with the decision-making process in accordance with the international commitments. 
520 |a يعد موضوع حقوق المرأة من الموضوعات الأكثر اهتماما لدى الباحثين و الدارسين في المجال القانوني، كون المرأة عانت و مازالت تعاني في بعض الدول من الانتهاكات الخطيرة لحقوقها و حرياتها الأساسية، و خاصة التمييز الممارس ضدها في شتى ميادين الحياة العامة ، لذلك سعت المجموعة الدولية إلى محاولة إيجاد سبل للنهوض بحقوقها باعتماد تقنية التمييز الايجابي الذي يهدف إلى تحقيق مبدأ تكافؤ الفرص و تجسيد المساواة الفعلية بينها وبين الرجل، باعتباره نوع من التعويض عن التمييز الذي مورس ضدها في الماضي، فهو ضمان للوصول إلى أكبر قدر من المساواة بين الجنسين، فالتمييز الايجابي جاء كتقنية لتفعيل المساواة لا للحد منها. وقد درجت الجزائر على ترقية حقوق المرأة ومحاولة إلغاء شتى أنواع التمييز الممارس ضدها، وإشراكها بصورة مباشرة في مواقع صنع القرار تماشيا والتزاماتها الدولية. 
520 |d Le thème des droits de la femme revêt une importance cruciale pour les chercheurs et les étudiants s’intéressant au matière juridique , étant que la femme a souffert et souffre encoure en quelques payés des violations graves de ses droits et de ses libertés fondamentales, notamment la discrimination pratiquée contre elle en tout domaine de la vie générale , c’est pour ça, le group internationale s’est efforcé de trouver des moyens pour promouvoir ses droits en adoptant la technique de la discrimination positive visant à réaliser le principe de l’égalité des chances et garantir l’égalité effective entre elle et l’homme à titre d'indemnisation pour la discrimination pratiquée contre elle au passé , ce principe est un garantie de l’égalité entre les deux sexes , alors la discrimination positive est une technique pour activer l’égalité et non pour l’atténuer. En effet, L’Algérie a fait des efforts tendant à promouvoir les droits de la femme et elle a essayé d’annuler toutes les modes de la discrimination pratiquée contre elle et de l’a directement associée à la prise de décision conformément aux engagements internationals. 
653 |a الجزائر  |a القوانين والتشريعات  |a المواثيق الدولية  |a حقوق الإنسان  |a التمييز ضد المرأة  |a حقوق المرأة 
692 |b Women  |b CEDAW  |b Positive Discrimination  |b Equality  |b Quota 
692 |a التمييز الإيجابي  |a المساواة  |a الكوتا  |a سيداو  |b Discrimination Positive  |b Quota  |b Egalite  |b Femmes  |b CEDAW 
773 |4 القانون  |4 العلوم السياسية  |6 Law  |6 Political Science  |c 049  |f Dafātir al-siyāsaẗ wa-al-qānūn  |l 019  |m ع19  |o 0492  |s دفاتر السياسة والقانون  |t Books of Politics and Law  |v 000  |x 1112-9808 
856 |u 0492-000-019-049.pdf 
930 |d y  |p y 
995 |a IslamicInfo 
995 |a EcoLink 
999 |c 921584  |d 921584