ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







La Gouvernance dans L’entreprise Familiale: Cas de la Spanca Rouiba

العنوان بلغة أخرى: Family Business Governance: Case Study of NCA ROUIBA
المصدر: مجلة معهد العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Lyes, Gheddache (Author)
مؤلفين آخرين: Haroun, Mohammed Amokrane (Co-Author)
المجلد/العدد: ع34
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2016
الصفحات: 9 - 27
DOI: 10.54244/1902-000-034-011
ISSN: 1112-2382
رقم MD: 921979
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
كلمات المؤلف المفتاحية:
المؤسسة العائلية | الحوكمة | الأجيال | مجلس الإدارة
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

3

حفظ في:
LEADER 02843nam a22002657a 4500
001 1669711
024 |3 10.54244/1902-000-034-011 
041 |a fre 
044 |b الجزائر 
100 |a Lyes, Gheddache  |e Author  |9 419979 
245 |a La Gouvernance dans L’entreprise Familiale:  |b Cas de la Spanca Rouiba 
246 |a Family Business Governance:  |b Case Study of NCA ROUIBA 
260 |b جامعة الجزائر 3 - كلية العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير  |c 2016 
300 |a 9 - 27 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |b The following paper intends to explore the various governing forms and characteristics of a third-family business company. The example taken is mat of SPA-NCA ROIBA. The study aims to show how such a system of governance can may evolve towards a great mastery and professionalism. In facts the inter fusion between management and the governing system which generate family companies and economic trading enterprises tend to dissipate throughout generations. Thus, family ties and relations which change throughout time, economic imperatives, capital opening are all important elements that should be taken into consideration for establishing efficient and effective governing mechanisms. 
520 |a يعرض هذا المقال مميزات "الحوكمة" في المؤسسات العائلية من الجيل الثالث من خلال دراسة حالة مؤسسة SPA NCA Rouiba. وتهدف انطلاقا من ذلك إلى تبيان إمكانية تطور نظام "الحوكمة" وارتقائه إلى مستوى الاحترافية. وفي الواقع، فإن التضارب الناتج عن تداخل نظام الحوكمة والعلاقات العائلية، يتجه تدريجيا نحو الزوال بفعل تطور الأجيال؛ إذ العلاقات العائلية المحكومة بهذا النوع من التطور، وكذلك المتطلبات الاقتصادية في المؤسسة، وانفتاح رؤوس الأموال، هي من الشروط الحاسمة التي تؤدي إلى ميكانيزمات الحوكمة الناجعة. 
653 |a السياسة الإقتصادية  |a التنمية الإقتصادية  |a النمو الإقتصادي  |a التنمية المستدامة 
692 |a المؤسسة العائلية  |a الحوكمة  |a الأجيال  |a مجلس الإدارة 
700 |9 494490  |a Haroun, Mohammed Amokrane  |e Co-Author 
773 |4 الاقتصاد  |6 Economics  |c 011  |e Journal of Economic Sciences Institute  |f Mağallaẗ maՙhad al-ՙulūm al-iqtiṣādiyaẗ  |l 034  |m ع34  |o 1902  |s مجلة معهد العلوم الاقتصادية  |v 000  |x 1112-2382 
856 |u 1902-000-034-011.pdf 
930 |d y  |p y  |q n 
995 |a EcoLink 
999 |c 921979  |d 921979