أثر نسبة الإناث في مجلس الإدارة على الأنشطة الحقيقية لإدارة الأرباح في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة
| العنوان بلغة أخرى: |
The Impact of Females' Percentage in Directors Board on Real Earnings Management Activities in the Jordanian Industrial Public Shareholding Companies |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | الشديفات، أزهار قاسم محمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | بني أحمد، عودة أحمد سليمان (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2018
|
| موقع: | المفرق |
| الصفحات: | 1 - 112 |
| رقم MD: | 922741 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة آل البيت |
| الكلية: | كلية الدراسات العليا |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
344
| المستخلص: |
هدفت هذه الدراسة للتعرف على أثر نسبة الإناث في مجلس الإدارة على الأنشطة الحقيقية لإدارة الأرباح في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة، واستندت على المنهج الوصفي التحليلي. تمثلت عينة الدراسة من الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة والمتداول أسهمها في سوق عمان المالي خلال فترة الدراسة (2012- 2016)، والتي ينطبق عليها الشروط التالية، أن تكون مدرجة في السوق المالي خلال فترة الدراسة، ولم يتم تصفيتها، أن تكون أسهمها متداولة خلال فترة الدراسة، ولم يتم إيقافها عن التداول، أن تتوفر البيانات اللازمة عن متغيرات الدراسة خلال الفترة، كنسبة الإناث في مجلس إدارة الشركة، والمؤشرات المالية اللازمة لنموذج الدراسة، أن تفصح الشركة عن نسبة أو عدد الإناث في مجلس الإدارة، خلال الفترة (2012- 2016)، ولو في سنة واحدة من السنوات المذكورة، ولهذا فقد اقتصرت عينة الدراسة على (9) شركات صناعية مساهمة عامة. تم استخدام برمجية (EVIEWS) لمعالجة البيانات الأولية؛ حيث تم استخدام المقاييس والاختبارات الإحصائية، ومنها: اختبار ظاهرة الارتباط الخطي المتعدد، واختبار ظاهرة الارتباط الذاتي، وطريقة تحليل الانحدار الخطي المتعدد. أظهرت نتائج الدراسة لا تعتبر عملية التلاعب في قيم الأنشطة الحقيقية لإدارة الأرباح بين الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة ظاهرة شائعة في جميع الشركات، وما زال وجود الإناث في مجالس الإدارة في الشركات الصناعية أمرا غير سائد في جميع الشركات، كما أن نسبة الإناث في المجالس تختلف من شركة إلى أخرى، لم يساهم وجود الإناث في مجالس إدارة الشركات الصناعية في التقليل من التلاعب بالمبيعات، يساهم وجود الإناث في مجلس الإدارة من الحد من التلاعب بالمصاريف الاختيارية، وهذا قد يفسر بأن المصاريف الاختيارية يساهم وجود الإناث في مجلس الإدارة من الحد من التلاعب بالإنتاج الزائد. وبالاستناد إلى نتائج الدراسة فقد أوصت الدراسة بعدة توصيات منها ضرورة تفعيل دور الإناث في مجالس إدارة الشركات الصناعية، لما يقمن به من دور في تقليل عمليات التلاعب بالأنشطة الحقيقية، إن زيادة نسبة الإناث يشير إلى وجود تنوع بالنوع الاجتماعي في مجلس الإدارة، ولهذا فإنه من الضروري أن تتنوع خصائص أعضاء مجلس الإدارة في الشركات من جوانب أخرى، كالعمر، والمؤهلات، والخبرات، وغيرها، لما لهذا التنوع من أثر على زيادة الرقابة على أعمال الإدارة. |
|---|
عناصر مشابهة
-
أثر ممارسة إدارة الأرباح على الربحية في الشركات المساهمة العامة الصناعية الاستخراجية الأردنية
بواسطة: الصلاحات، مجاهد احمد مصطفى منشور: (2018) -
أثر وجود الإناث في مجلس الإدارة على التحفظ المحاسبي في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية
بواسطة: الشبيل، آمال عبدالله صالح منشور: (2018) -
دور حوكمة الشركات في تعظيم الربحية: دراسة تطبيقية في الشركات الصناعية الأردنية المساهمة العامة
بواسطة: الكفاوين، سيف عبدالرحمن منشور: (2018) -
أثر هيكل الملكية وخصائص الشركات على جودة الأرباح : دراسة اختبارية على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: الشاهد، ريما محمود سليمان منشور: (2018) -
أثر إدارة الأرباح على جودة المعلومات المحاسبية باستخدام نموذج جونز في الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية
بواسطة: الحواتمة، رأفت هايل مبارك منشور: (2018)
