ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر وجود الإناث في مجلس الإدار...>الوصف

أثر وجود الإناث في مجلس الإدارة على التحفظ المحاسبي في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية

العنوان بلغة أخرى: The Impact of Women on Board of Directors on Accounting Conservatism in Jordanian Industrial Shareholding Companies
المؤلف الرئيسي: الشبيل، آمال عبدالله صالح (مؤلف)
مؤلفين آخرين: الحدب، محمد مفلح سالم (مشرف)
التاريخ الميلادي: 2018
موقع: المفرق
الصفحات: 1 - 136
رقم MD: 922538
نوع المحتوى: رسائل جامعية
اللغة: العربية
الدرجة العلمية: رسالة ماجستير
الجامعة: جامعة آل البيت
الكلية: كلية الاقتصاد والعلوم الادارية
الدولة: الاردن
قواعد المعلومات: Dissertations
مواضيع:
التحفظ المحاسبي | الشركات الصناعية المساهمة | الأردن | مجلس الإدارة | الإناث | العمليات المحاسبية
رابط المحتوى:
صفحة العنوان     
المستخلص     
قائمة المحتويات     
24 صفحة الأولى     
1 الفصل     
2 الفصل     
3 الفصل     
4 الفصل     
الخاتمة     
المصادر والمراجع     
الملاحق     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

237

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر وجود الإناث في مجلس الإدارة على التحفظ المحاسبي في الشركات الصناعية المساهمة الأردنية، شمل مجتمع الدراسة جميع الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان المالية البالغ عددها (50) شركة للأعوام (2013 - 2016)، حسب (التقرير السنوي لبورصة عمان المالية ، 2017) حيث أن هنالك 10 شركات يوجد بمجلس إداراتها إناث، وتم جمع البيانات المتعلقة بمتغيرات الدراسة من خلال (200) تقرير خلال 4 سنوات، وقد استخدمت الباحثة مجتمع الدراسة كاملا للحصول على نتائج يمكن الاعتماد عليها وتعميمها بشكل أفضل. واستخدمت الدراسة أسلوب (الانحدار الهرمي المتعدد) في اختبار الفرضيات حيث تم استخدام السلسلة الزمنية في قياس متغيرات الدراسة المستقلة والضابطة والمتغير التابع. وخلصت الدراسة إلى عدد من النتائج أهمها: إن وجود إناث في مجلس إدارة الشركات الصناعية المدرجة في بورصة عمان المالية ليس لها أثر ومساهمة على التحفظ المحاسبي وفقا للقيمة السوقية إلى الدفترية، وعند إضافة المتغيرات الضابطة (الرفع المالي، كفاءة شركة التدقيق، حجم الشركة) إلى جانب المتغير المستقل لبيان مدى تأثيرها ومساهمتها للمتغير المستقل على التابع فقد بينت النتائج أن أثر وجود الإناث في مجلس الإدارة قد ازداد بنسبة 0.009، وتشير هذه النتائج إلى أن العوامل الضابطة مجتمعة كانت مساهمتها ضئيلة جدا لرفع اثر المتغير المستقل على التابع ( التحفظ المحاسبي وفقا للقيمة السوقية إلى الدفترية). وفي ضوء النتائج قدمت الدراسة عددا من التوصيات أبرزها: قيام الشركات الصناعية بزيادة عدد الإناث كأعضاء في مجالس إداراتها وذلك بسبب أن قلة عدد الإناث حسب ما جاء في التحليل الوصفي الإحصائي كان سببا رئيسا بعدم وجود دلالة إحصائية لوجود الإناث في مجالس إدارة الشركات على التحفظ المحاسبي.

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.