ثقافة المؤسسة كمدخل أساسي للتنمية الشاملة : دراسة في طبيعة العلاقة بين المحددات الثقافية وكفاءة الاداء
| المصدر: | مجلة الباحث |
|---|---|
| الناشر: | جامعة قاصدي مرباح ورقلة |
| المؤلف الرئيسي: | قوي، بوحنية أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Qawi, Bouhaniah Ahmed |
| المجلد/العدد: | ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2003
|
| الصفحات: | 70 - 79 |
| DOI: |
10.35156/0505-000-002-008 |
| ISSN: |
1112-3613 |
| رقم MD: | 92289 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
| ISSN: |
1112-3613 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
679934 705274 809426 685380 796710 |
عناصر مشابهة
-
الشفافية الإدارية وتأثيرها على سلوك وكفاءة العاملين دراسة ميدانية على المصارف الأهلية
بواسطة: الباروني، طارق حسين محمد منشور: (2006) -
دور لجنة الصفقات العمومية في مكافحة الفساد
بواسطة: سويسي، إبراهيم منشور: (2021) -
دور الشفافية الإدارية في الحد من الفساد الإداري في قطاعات الحكومة الكويتية: دراسة تطبيقية
بواسطة: إدريس، ثابت عبدالرحمن منشور: (2015) -
مدى فعالية الإفصاح والشفافية كإحدى الآليات القانونية للحوكمة للحد من الفساد الإداري في الدول النامية
بواسطة: فهمي، السيد أحمد منشور: (2021) -
أثر الشفافية الإدارية على تطبيق الإدارة الإلكترونية: دراسة تطبيقية على صندوق الضمان الاجتماعي بمدينة بنغازي
بواسطة: العبار، بشير محمد منشور: (2020)
