| LEADER |
03936nam a22002777a 4500 |
| 001 |
1671720 |
| 024 |
|
|
|3 10.36530/1661-009-016-017
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 495905
|a عبدالباقي، حياة
|q Abdulbaqi, Hayah
|e مؤلف
|
| 242 |
|
|
|a The Role of Administrative Leadership in The Development of Administrative Innovation in The Institution
|
| 245 |
|
|
|a دور القيادة الإدارية في تنمية وتطوير الإبداع الإداري بالمؤسسة
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2018
|g مارس / جمادي الثانية
|m 1439
|
| 300 |
|
|
|a 265 - 279
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|f The success of modern institutions in ensuring their survival and achieving their growth depends on the efficiency and effectiveness of their management leaders who are aware of the importance of creativity, which is the essence of the process of development and effective change that has become a necessary requirement to keep abreast of changes and developments which are posed by current and future challenges. The adoption of the concept of creativity by employees depends on the degree of support and promotion which is provided by the management leadership by creating an enabling environment, faith and confidence in the capabilities and potential of its human resources, as well as encouraging and activating their creative abilities.\nThis abstract translated by Dar AlMandumah Inc 2018.
|
| 520 |
|
|
|d Le succès des entreprises modernes à assurer leur survie et leur croissance dépend de l'efficacité et de l'efficience de leurs leadership conscients de l'importance d’innovation. Ce qui est au coeur du processus de développement et de changement effectif, qui est devenu une exigence nécessaire pour faire face aux changements et aux développements posés par les défis actuels et futurs, L'adoption du concept d’innovation par les employés dépend du degré de soutien et de renforcement fourni par le leadership administratif en créant un environnement propice à la foi et la confiance dans les capacités et le potentiel de leurs ressources humaines, et d'encourager et d'activer leur innovation.
|
| 520 |
|
|
|a أصبح نجاح المؤسسات الحديثة في ضمان بقائها وتحقيق نموها مرهونا بكفاءة وفعالية قياداتها الإدارية الواعية المدركة لأهمية الإبداع، الذي هو جوهر عملية التطوير والتغيير الفعال الذي أصبح مطلبا ضروريا لمواكبة التغيرات والتطورات التي تفرضها التحديات الحالية والمقبلة، واعتماد مفهوم الإبداع من قبل العاملين متوقف على درجة الدعم والتعزيز الذي توفره القيادة الإدارية من خلال خلق بيئة ملائمة والإيمان والثقة في قدرات وإمكانات مواردها البشرية، وتشجيع وتفعيل قدراتهم الإبداعية.
|
| 653 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a الإبداع الإداري
|a التنمية الإداري
|a التطوير الإداري
|
| 692 |
|
|
|a القيادة الإدارية
|a الإبداع الإداري
|a المرؤوسين
|a القائد
|a المؤسسة
|b Leadership administrative
|b l'entreprise
|b leader
|b subordonnés
|b innovation administrative
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 017
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 016
|m مج9, ع16
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 009
|x 2170-1040
|
| 700 |
|
|
|a عبدالعزيز، عبدوس
|q Abdulaziz, Abdous
|e م. مشارك
|9 263805
|
| 856 |
|
|
|u 1661-009-016-017.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 924165
|d 924165
|
