يجب تسجيل الدخول أولا
نموذج مقترح يوضح العوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد زيوشي طولقة
| العنوان المترجم: |
A Proposed Model Explaining Factors Affecting the Functional Performance of Algerian Public Hospital Workers: A Field Study on A Sample of Employees of The General Hospital Corporation, Mohamed Ziouchi Hospital in Tolga |
|---|---|
| المصدر: | مجلة دفاتر اقتصادية |
| الناشر: | جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |
| المؤلف الرئيسي: | موفق، سهام (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Mowffok, Sihem |
| مؤلفين آخرين: | الحدى، نجوية (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج7, ع13 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2016
|
| التاريخ الهجري: | 1437 |
| الشهر: | سبتمبر / ذو الحجة |
| الصفحات: | 72 - 89 |
| DOI: |
10.36530/1661-007-013-006 |
| ISSN: |
2170-1040 |
| رقم MD: | 924685 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| كلمات المؤلف المفتاحية: |
الأداء التنظيمي | الاتصال التنظيمي | الثقافة التنظيمية | التدريب | الحوافز | job performance | incentives | training | organizational communication | organizational culture
|
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
32
| LEADER | 04267nam a22002657a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1672263 | ||
| 024 | |3 10.36530/1661-007-013-006 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b الجزائر | ||
| 100 | |a موفق، سهام |g Mowffok, Sihem |e مؤلف |9 450329 | ||
| 242 | |a A Proposed Model Explaining Factors Affecting the Functional Performance of Algerian Public Hospital Workers: A Field Study on A Sample of Employees of The General Hospital Corporation, Mohamed Ziouchi Hospital in Tolga | ||
| 245 | |a نموذج مقترح يوضح العوامل المؤثرة في الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي المؤسسة العمومية الاستشفائية محمد زيوشي طولقة | ||
| 260 | |b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير |c 2016 |g سبتمبر / ذو الحجة |m 1437 | ||
| 300 | |a 72 - 89 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات |b Article | ||
| 520 | |a استهدفت الدراسة اختبار أثر كل من (الثقافة التنظيمية، الاتصال التنظيمي، التدريب، الحوافز) في الأداء الوظيفي للعاملين في المستشفيات العمومية الجزائرية، حيث تم اختيار المؤسسة الاستشفائية العمومية "محمد زيوشي" طولقة كمجال تطبيقي، كما اختار الباحثان عينة عشوائية مكونة من (120) فردا عاملاً لاختبار فرضيات الدراسة. وقد بينت نتائج التحليل الإحصائي الذي استخدمت فيه أساليب إحصائية مختلفة بالاستعانة ببرنامج SPPS نتائج مهمة من أبرزها وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل من الاتصال والتدريب في الأداء الوظيفي لموظفي المستشفى، في حين لم تكشف الدراسة عن أي تأثير للثقافة التنظيمية وكذا الحوافز على الأداء الوظيفي لموظفي المستشفى. وبناء على نتائج الدراسة تم التقدم بالعديد من التوصيات التي من شأنها أن تساهم في تحسين أداء العاملين بالمستشفيات العمومية. | ||
| 520 | |b Study aimed to test the effect of each of the (organizational culture, organizational communication, training, incentives) in the job performance of employees in the Algerian public hospitals, where they were to choose the public hospital organization, "Mohammed Zyoshi" Tolga as an area of application, as the researchers chose a random sample of (120) individual workers to test the hypotheses of the study. Results of statistical analysis, which used different statistical methods using the program SPPS important results, most notably the presence of trace statistically significant for both communication and training in the job performance of the staff of the hospital have shown, while the study did not reveal any impact of organizational culture, as well as incentives for job performance of staff the hospital . Based on the results of the study have been put forward several recommendations that would contribute to improving the performance of employees of public hospitals. | ||
| 653 | |a العاملون بالمستشفيات العمومية |a الجزائر |a الأداء التنظيمي |a الاتصال التنظيمي |a الثقافة التنظيمية |a التدريب |a الحوافز | ||
| 692 | |a الأداء التنظيمي |a الاتصال التنظيمي |a الثقافة التنظيمية |a التدريب |a الحوافز |b job performance |b incentives |b training |b organizational communication |b organizational culture | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |6 Economics |c 006 |e Revue Cahiers Economiques |f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ |l 013 |m مج7, ع13 |o 1661 |s مجلة دفاتر اقتصادية |v 007 |x 2170-1040 | ||
| 700 | |9 94821 |a الحدى، نجوية |q Alheddi, Najwiah |e م. مشارك | ||
| 856 | |u 1661-007-013-006.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 924685 |d 924685 | ||
عناصر مشابهة
-
العوامل المؤثرة على التسرب الوظيفي للأطباء في المستشفيات العمومية الجزائرية : دراسة استطلاعية لأراء عينة من الأطباء
بواسطة: مولوج، كمال منشور: (2015) -
أثر ممارسة أنماط القيادة الإدارية على الالتزام التنظيمي للعاملين من وجهة نظرهم : دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية " براهمية مسعود " ببوشقوف
بواسطة: يوسفى، راضية منشور: (2018) -
دراسة العلاقة بين الرضا الوظيفي والولاء التنظيمي لدى العاملين فى المستشفيات: دراسة عينة من العاملين في المؤسسة الاستشفائية العمومية عين الملح
بواسطة: عسلي، نور الدين منشور: (2016) -
دور الحملات الإعلانية في تحسين صورة المؤسسة الاستشفائية العمومية الجزائرية: دراسة ميدانية بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن باديس قسنطينة أنموذجا
بواسطة: ميلود، مراد منشور: (2021) -
أثر تطبيق التسيير العمومي الإلكتروني على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسات العمومية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي بلدية المسيلة
بواسطة: علاوة، عامر منشور: (2023)
