ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > Impact de la strategie de mise...>الوصف

Impact de la strategie de mise a niveau sur les ressources humaines: cas des PME algeriennes

المصدر: مجلة دفاتر اقتصادية
الناشر: جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
المؤلف الرئيسي: Azouaou, Lamia (Author)
المجلد/العدد: مج5, ع9
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2011
التاريخ الهجري: 1432
الشهر: سبتمبر / شوال
الصفحات: 19 - 29
DOI: 10.36530/1661-005-009-019
ISSN: 2170-1040
رقم MD: 924955
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: الفرنسية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الموارد البشرية | المؤسسات الصغيرة والمتوسطة | الجزائر | برامج الإصلاح الاقتصادي
كلمات المؤلف المفتاحية:
Upgrande | HR | SMEs | data panel
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

1

حفظ في:
المستخلص: The main purpose of our paper is to estimate an econometric model via the influence of corporate membership program to upgrade the improvement of various indicators of human resources (HR). To do this, we will build in our article on a sample of 40 Algerian SMEs have finalized a program upgrade.

L’objectif principal de notre article est d’estimer via un modèle économétrique l’influence de l’adhésion des entreprises à un programme de mise à niveau sur l’amélioration des différents indicateurs des ressources humaines (RH). Pour cela, nous allons nous appuyer dans notre article sur un échantillon de 40 PME algériennes ayant finalisé un programme de mise à niveau
ISSN: 2170-1040

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.