LEADER |
01805nam a22002417a 4500 |
001 |
1672539 |
024 |
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|3 10.36530/1661-005-009-019
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041 |
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|a fre
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044 |
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|b الجزائر
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100 |
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|9 496375
|a Azouaou, Lamia
|e Author
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245 |
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|a Impact de la strategie de mise a niveau sur les ressources humaines: cas des PME algeriennes
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260 |
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|b جامعة عاشور زيان الجلفة - كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
|c 2011
|g سبتمبر / شوال
|m 1432
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300 |
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|a 19 - 29
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336 |
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|a بحوث ومقالات
|b Article
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520 |
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|b The main purpose of our paper is to estimate an econometric model via the influence of corporate membership program to upgrade the improvement of various indicators of human resources (HR). To do this, we will build in our article on a sample of 40 Algerian SMEs have finalized a program upgrade.
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520 |
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|d L’objectif principal de notre article est d’estimer via un modèle économétrique l’influence de l’adhésion des entreprises à un programme de mise à niveau sur l’amélioration des différents indicateurs des ressources humaines (RH). Pour cela, nous allons nous appuyer dans notre article sur un échantillon de 40 PME algériennes ayant finalisé un programme de mise à niveau
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653 |
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|a الموارد البشرية
|a المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
|a الجزائر
|a برامج الإصلاح الاقتصادي
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692 |
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|b Upgrande
|b HR
|b SMEs
|b data panel
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773 |
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|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 019
|e Revue Cahiers Economiques
|f Mağallaẗ dafātir iqtiṣādiyyaẗ
|l 009
|m مج5, ع9
|o 1661
|s مجلة دفاتر اقتصادية
|v 005
|x 2170-1040
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856 |
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|u 1661-005-009-019.pdf
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930 |
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|d y
|p y
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995 |
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|a EcoLink
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999 |
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|c 924955
|d 924955
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